世界排名多少的大學(xué)可以在上海落戶？

世界排名多少的大學(xué)可以在上海落戶？

對于很多計劃留學(xué)的小伙伴而言，國內(nèi)優(yōu)越的留學(xué)生落戶政策也是動力之一！6月7日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》。

為了促進上海復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推出了一系列人才特殊支持舉措。其中明確指出，針對畢業(yè)于世界排名前50的留學(xué)回國人員，取消社保繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來上海工作后即可直接落戶。畢業(yè)于世界排名51-100的留學(xué)回國人員，全職來上海工作并繳納社保滿6個月后即可申辦落戶！這絕對是近年來上海最寬松的落戶政策了！

世界排名前50名、前100名院校如何認定？

上海市人社局表示，由相關(guān)主管部門參照英國泰晤士報高等教育副刊（Times Higher Education）、美國新聞與世界報道（U.S. News&World Report）、QS世界大學(xué)排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）發(fā)布的排名進行認定，具體以落戶申報系統(tǒng)內(nèi)名單為準。

和小編來看看世界TOP50大學(xué)有哪些：

4個排名榜綜合下來其實覆蓋了許多國外名校，對于留學(xué)黨以及準留學(xué)生來說無疑是個好消息~

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留學(xué)生有哪些利好？

我們再來看通知：其中共含18項政策優(yōu)惠和舉措。和留學(xué)生息息相關(guān)的，當屬以下這些：

1，優(yōu)化人才引進市場化評價標準。

2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學(xué)回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

2，加大世界名校留學(xué)人員引進力度。

在符合留學(xué)人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

3，優(yōu)化人才引進經(jīng)辦流程。

人才引進“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中已經(jīng)網(wǎng)上受理通過但受疫情影響無法現(xiàn)場遞交書面材料的申請，由申報單位向業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門申請后，采取“書面材料暫緩遞交、線上流程正常辦理”的特殊支持措施。線上審核通過且材料補交完成（符合要求）后，可直接進入公示環(huán)節(jié)（免予公示的除外）。同時，用人單位可采取非接觸方式申辦居住證積分，相關(guān)材料可通過郵箱、公眾號等形式遞交，“積分通知書”可由單位或個人在線自助打印。

4，開辟人才引進“綠色通道”。

對于本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點企業(yè)人才以及國（境）外名校留學(xué)人員等，開辟落戶經(jīng)辦“綠色通道”，由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦，在申辦人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時，予以優(yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務(wù)。

5，加強高層次人才服務(wù)保障力度。

加大對全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、“百千萬”人才、政府特殊津貼獲得者、東方領(lǐng)軍和博士后等高層次專家和優(yōu)秀青年人才在復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)研期間的跟蹤保障力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各區(qū)及行業(yè)主管部門開展點對點服務(wù)。聚焦海內(nèi)外高層次人才，精準做好供需對接，開展崗位需求推介和信息發(fā)布工作。集聚一批重大科研平臺、關(guān)鍵核心產(chǎn)業(yè)、重點發(fā)展學(xué)科和高薪急需的崗位需求，面向全球大力招攬優(yōu)秀博士來滬從事科研工作。重點做好海外高層次人才特定待遇政策落地服務(wù)，并結(jié)合本市疫情防控措施要求，及時推送相關(guān)信息，在出入境、物品通關(guān)等方面提供必要的便利服務(wù)。針對心理焦慮、金融信貸、合同糾紛、勞動用工等復(fù)工復(fù)產(chǎn)后比較集中的問題，組織開展專家沙龍，采取線上與線下相結(jié)合方式舉辦“梅園大講堂”活動，以專家服務(wù)專家的方式，提供有針對性的心理疏導(dǎo)、政策指導(dǎo)和資源對接。

6，加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。

推進“浦江人才計劃”不見面、無紙化申報，適當延長申報時間，向抗疫一線人員、企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員、青年人才傾斜。鼓勵更多尚在海外、但與本市用人單位達成明確聘雇意向或與本市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)達成項目落地意向的留學(xué)人員申報。支持留學(xué)人員企業(yè)享受本市初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)組織社會保險費補貼、首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等創(chuàng)業(yè)扶持政策。各區(qū)人社部門、各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園要加強對接指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)，按規(guī)定對在園企業(yè)實施房租減免、緩繳等紓困政策。組織實施“留·在上海”全球留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，展示留學(xué)人員最新成果，搭建海外人才交流和項目對接平臺。通過海外人才工作站、海外學(xué)聯(lián)等大力宣傳推介上海，不斷提升城市吸引力、凝聚力。

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