隨著全世界疫情的日漸穩(wěn)定,出國留學(xué)的人數(shù)也開始日益增加,名校競爭也愈發(fā)激烈。錄取率逐年降低、錄取難度卻不斷增加,想要進入自己的理想大學(xué)也愈發(fā)困難。
留學(xué)人數(shù)增多,大學(xué)錄取率降低,競爭更加困難
美國CA早申數(shù)據(jù)顯示,2019-20年間,高中生創(chuàng)建的CA申請賬戶數(shù)量(增加11%)、申請人數(shù)(增加13%)、申請數(shù)量(增加22%)和人均申請數(shù)量(升8%)均有所增加。
美國CA早申數(shù)據(jù)顯示申請量增加
美國CA早申數(shù)據(jù):國際申請人數(shù)增加
而隨著申請人數(shù)的逐漸增加,各個大學(xué)的錄取率卻在逐年下降。
如下圖顯示,2021年美國大學(xué)錄取率低至3.4%,對于申請美國大學(xué)的學(xué)生來說,這是十分具有競爭力的一年。美國大學(xué)錄取率的急劇下降,使得一些頂尖學(xué)院和大學(xué)的錄取過程競爭變得更加激烈。

2017年——2021年美國名校錄取率對比:錄取率逐年下降
因此,為了提高自身的競爭力,除了申請第一梯隊的標化成績,GPA之外,不少同學(xué)都會選擇進行軟實力提升,如:
參加名企、科研經(jīng)歷、社會實踐等,
提高自身的競爭力,力求從留學(xué)大軍中突破重圍,
獲得名校的青睞。
美國大學(xué)招生咨詢委員會(NACAC)在《2019年美國大學(xué)錄取報告》中給出的18項美國大學(xué)錄取國際學(xué)生的參考標準:
從這份報告可以看出:當申請者們的標化成績都處于同一水準時,軟實力就變成了第二重要的錄取因素。
高含金量的科研經(jīng)歷能夠讓你在一眾申請者中脫穎而出!
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1科研對于出國留學(xué)的幫助
●?教授親筆為學(xué)生出具權(quán)威性的信任背書,體現(xiàn)在推薦信中
●?豐富文書內(nèi)容和學(xué)術(shù)成果 ,在PS和簡歷中展示,對于博士申請來說,科研經(jīng)歷以及論文發(fā)表經(jīng)歷是必備的
●?規(guī)避國內(nèi)學(xué)生同質(zhì)化嚴重的問題
●?體現(xiàn)個人品質(zhì)和團隊合作能力
●?學(xué)校通過科研項目預(yù)測學(xué)術(shù)表現(xiàn)和未來成功
●?科研能力的體現(xiàn)也是高校面試官最感興趣的部分

助力名校申請
參與研課科研會收獲豐富的科研成果,包括推薦信、論文、成績單、證書等,均可在?申中進行提交。
同時,項目經(jīng)歷既可以作為素材在文書中進行深度描述還可以在網(wǎng)申活動列表中進行填寫。優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)經(jīng)歷、權(quán)威的大牛背書、深度的學(xué)術(shù)思考足以助力你的名校申請。
實現(xiàn)能力提升
全英文的學(xué)習(xí)環(huán)境,高強度的學(xué)術(shù)訓(xùn)練,濃厚的學(xué)術(shù)氛圍能同時提升學(xué)生的英語能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等
幫助學(xué)生快速適應(yīng)國外課堂,積攢學(xué)科專業(yè)知識和項目參與經(jīng)驗,使其能力在之后的各類測試和高級別學(xué)術(shù)活動、夏校活動中獲得全面展現(xiàn)。
拓展?jié)撛谫Y源
高質(zhì)量的科研項目可以幫助學(xué)生拓展多方面的資源,且復(fù)利周期極長,這得益于教授對于研課平臺多年專業(yè)運營的認可和信任。
例如CIS科研,不僅是國內(nèi)PBL科研教育模式的開創(chuàng)者,而且歷年來學(xué)員全球TOP30高校錄取數(shù)據(jù)遙遙領(lǐng)先,贏得了海內(nèi)外諸多高校、媒體的高度認可。教授如果有項目之外的學(xué)業(yè)、產(chǎn)業(yè)資源,如助教助研和實習(xí)等,也會樂于分享給優(yōu)秀學(xué)員。
節(jié)省經(jīng)濟支出
在全球TOP10和TOP40的院校留學(xué),費用也許差別不大,但通過研課項目提升學(xué)術(shù)背景及充分的準備能讓學(xué)生申請到更好的學(xué)校,讓學(xué)費花得更值。
此外,研課項目經(jīng)歷及收獲的加持往往還能助力學(xué)生拿到獎學(xué)金。同時學(xué)生有機會獲得許多拓展資源,其價值更是無可估量。
2科研對于就業(yè)同樣具有重要性
就業(yè)競爭白熱化,中國畢業(yè)生人數(shù)一直保持正增長,而就業(yè)人數(shù)呈萎縮下行趨勢。

近年來,隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)攀升、中國就業(yè)市場的體量萎縮,畢業(yè)生求職競爭越發(fā)激烈。如何找到一個好雇主,如何實現(xiàn)自身特質(zhì)與企業(yè)需求的匹配,是所有畢業(yè)生都面臨的挑戰(zhàn)。
對于卓越雇主企業(yè)而言,隨著規(guī)模的日益壯大,對人才甄選的精細化程度越來越高。根據(jù)58同城招聘研究院《2019中國卓越雇主報告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:
實習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景、學(xué)歷
是企業(yè)招聘中人才篩選的核心要素。
阿里巴巴和騰訊等知名企業(yè)均要求應(yīng)聘者有科研及論文發(fā)表經(jīng)歷:

3哪些人適合進行科研項目?
推薦以下人群更適合進行有含金量的科研:
●?幾乎所有理工科
●?偏研究型的文科:公共政策分析、歷史學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)等
●?偏金融理論、理論推導(dǎo)的學(xué)科:會計、管理科學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等
●?學(xué)術(shù)性質(zhì)比較濃厚的學(xué)科
●?極小部分的商科
而除此之外,應(yīng)用實踐導(dǎo)向的文商科專業(yè)沒有太大的必要進行科研,因為這部分專業(yè)會比較看重實習(xí)經(jīng)歷以及申請的相關(guān)性。
另外注意,比如機械工程(ME)、大數(shù)據(jù)(CS)等這部分專業(yè)是既可以偏重實習(xí)也可以偏重科研的。
4如何篩選高含金量的學(xué)術(shù)科研?
01師資的權(quán)威性
所在教育平臺,職稱,學(xué)術(shù)成就,學(xué)術(shù)研究方向,且驗證真實性
02課題廣度和深度
教學(xué)大綱設(shè)置是否符合中國學(xué)生,是否有教授親自帶科研部分
03師生比和課時密度
是否符合歐美國家?guī)熧Y配比要求,課時密度是否合理
04項目收獲是否有保證
是否有教授親筆推薦信,是否學(xué)校認可的學(xué)術(shù)郵箱,論文是否保證發(fā)表,發(fā)表級別以及是否發(fā)表全文
05項目招生是否有明確的學(xué)術(shù)和語言水平要求
直接影響到科研項目體驗,尤其是小組科研階段,間接判斷該科研項目的真實目的
06是否獲得權(quán)威第三方的認可
高校官方認可,主流媒體
以上就是關(guān)于【留學(xué)申請中高中生為什么要進行科研?科研究竟有哪些好處?】的解答,如需了解學(xué)校/賽事/課程動態(tài),可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。
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