讓更多的女孩參與STEM領(lǐng)域

不斷有證據(jù)表明，女孩能夠在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)出色并享受工作，但她們?nèi)匀皇盏缴鐣?huì)對(duì)她們參與這些領(lǐng)域的負(fù)面信息，因此她們往往不去追求。

據(jù)Girls Inc.(一個(gè)讓女孩參與STEM活動(dòng)的組織)統(tǒng)計(jì)，只有十分之一的有色人種女性是工程師。有證據(jù)表明，她們在很小的時(shí)候就變得泄氣了:2012年的一項(xiàng)女童子軍(girls Scouts)研究發(fā)現(xiàn)，約四分之三的女孩對(duì)STEM學(xué)科和工作感興趣，但這種興趣在中學(xué)時(shí)期以及從高中到大學(xué)的過渡期間減弱了。

曾幫助女孩學(xué)習(xí)STEM的女性領(lǐng)導(dǎo)人周三在巴爾的摩舉行的美國新聞STEM解決方案大會(huì)(U.S. News STEM Solutions Conference)上發(fā)表了題為《讓更多女孩參與游戲》(Getting More girls in the Game)的演講。會(huì)議由美國研究機(jī)構(gòu)的首席研究員考特尼·塔南鮑姆主持。

她問道:“女生有STEM方面的天賦，而且成績和男生一樣好，那么是什么在勸阻她們呢?”

小組中的女性分享了她們的經(jīng)驗(yàn)，以及她們的組織為鼓勵(lì)更多的女孩加入STEM所做的工作。

女性與性別研究副教授、亞利桑那州立大學(xué)(Arizona State University)科學(xué)與技術(shù)性別平等中心(Center for gender Equity in Science and Technology)創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事金伯利?斯科特(Kimberly Scott)表示:“出于各種原因，女孩不會(huì)去STEM領(lǐng)域……”不是缺乏興趣或成功的能力。她的中心旨在幫助婦女利用科學(xué)技術(shù)幫助社會(huì)，解決社會(huì)正義問題。

海軍空中系統(tǒng)司令部(Naval Air Systems Command)綜合導(dǎo)航、控制和顯示系統(tǒng)負(fù)責(zé)人拉蒂莎?杜倫(LaTisha Durham)說，在她成長的過程中，她在工程領(lǐng)域從未見過像她這樣的人。在工作之余，她還與女孩們見面，幫助她們了解工程是什么，并向她們介紹一些有趣的項(xiàng)目。她希望其他女性也能感到自己有能力成為領(lǐng)導(dǎo)者。

她說:“讓女性看到和自己長相相似的女性，讓女性站在自己的立場鼓勵(lì)她們，讓她們繼續(xù)前進(jìn)，這對(duì)女性來說非常重要。”

Girls Inc.總裁兼首席執(zhí)行長朱迪?弗雷登伯勒(Judy Vredenburgh)說，讓女孩們明白她們不需要去適應(yīng)刻板印象是很重要的。她說，女孩們需要明白，如果她們愿意的話，她們可以成為科學(xué)家，也可以成為女性。她說:“你沒必要表現(xiàn)得古怪或反社會(huì)。”

她還說，女孩傾向于追求完美，但科學(xué)會(huì)讓她們氣餒，因?yàn)榭茖W(xué)有時(shí)需要失敗。“這可以幫助他們培養(yǎng)韌性和毅力，這是重要的生活技能，”她說。

她說，女孩們經(jīng)常能聽到女性面對(duì)的偏見，她們決定不想面對(duì)同樣的挑戰(zhàn)。“說什么是障礙是一回事;你是如何克服它們的，這是另一回事。