美本申請文書重要嗎？美國大學申請系統Common App變革更重視文書

6月份，美國最高法院裁決哈佛大學和北卡羅來納大學采用的種族比例招生政策「違反憲法」，對今年美本申請帶來了重大的影響。這一裁決引起了廣泛的關注和討論，同時也對美國大學申請系統產生了深遠的影響。

美國大學申請系統Common App最近宣布，從8月1日起將允許申請人不必披露自己的種族信息。過去，在填寫申請時，申請者需要勾選一個方框，披露自己的種族/族裔身份，如西班牙裔亞裔、黑人或白人等。這一政策變化帶來的影響將使申請人能夠更加注重自身的學術能力和綜合素質，而不會受到種族身份的干擾。

Common App的這一改革推行后，美國大學在審核申請者材料時將無從得知學生的種族背景，使得基于種族的錄取歧視的可能性大大。

不過Common App還是會持續在申請表里收集申請者的種族信息，以方便系統繼續分析不同群體的申請趨勢。

變革對中國申請者的影響

這次Common App的種族信息變革，對中國申請者來說，既是機遇也是挑戰。一方面，如果學校在閱讀申請材料時不顯示種族信息，可能降低了基于種族的錄取歧視，使得申請更加公平。

然而，盡管可以選擇隱藏種族信息，但在申請表中還有許多其他可以體現學生種族的信息，如語言、家庭背景、個人陳述等，這就需要申請者更加巧妙地準備申請材料。

具體來說，Common App的新策略允許學校在閱讀申請材料時選擇是否顯示種族信息，同時也允許不考慮標化考試成績的學校在閱讀申請材料時不顯示分數。

這意味著，各大學將有更大的自由度來制定自己的錄取政策，可以更加注重學生的綜合素質和潛力。

文書來體現個人特色

為此，申請文書成為了各美國大學“下手”的對象。 這一點，也是獲得了最高法默許的。

首席大法官約翰·羅伯茨（John Roberts）就指出，學生們仍然可以在個人申請文書中強調種族是如何影響他們的生活的。

根據粗略統計，現已經有數十所美國大學，制定了新的補充文書問題。 比如案件的主角哈佛大學，今日宣布改變申請文書的要求，取消了過去的可選補充文書，變成“5個必答題”，每個回答有 200 字的限制。

這些問題涉及：申請人的生活經歷、智力興趣、課外活動、他們希望未來如何利用哈佛教育，以及他們最希望室友了解他們的三件最重要的事。

此外, 巴布森學院，一個以商業為主的小型本科學府，推出了一個新的補充問題：

“巴布森經歷的一個決定性因素是在一個公平和包容的社區中學習和發展，這個社區有著廣泛的視角和興趣。請分享一些關于你的背景、生活經歷或觀點，說明你將如何在巴布森的協作社區中做出貢獻并學習?！?/p>

馬薩諸塞大學阿默斯特分校則發布了一個新的補充文章，開頭寫道：

“在馬薩諸塞大學阿默斯特分校，沒有兩個學生是相似的?！苯又接懥松鐓^和群體對個人的塑造，特別是涉及種族/族裔等多樣性因素，要求申請者選擇一個社區或團體并描述其對自己的意義，以及如何在校園豐富這個社區。

莎拉勞倫斯學院（Sarah Lawrence College）則直接引用聯邦最高法院針對大學招生平權措施(affirmative action)的判例裁決，要求申請者思考這一裁決對他們大學經歷的影響。

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文書對亞裔申請者的重要性

亞裔學生在美國大學錄取中面臨的問題一直備受關注，盡管亞裔學生的平均SAT分數較高，但他們的錄取率卻相對較低。據統計，相同SAT分數段的亞裔學生錄取率是最低的。

特別是在一些名校中，如哈佛大學，亞裔學生需要有更高的表現才能被錄取，面臨的標準比其他族裔更嚴格。這一現象體現在許多知名學府，如哈佛，他們對亞裔學生提出了更高的錄取標準。

許多亞裔學生在申請時，甚至被迫“隱瞞”或“弱化”自己的亞裔背景，以增加被錄取的機會。

那么，在面臨這樣的挑戰時，亞裔學生應該如何提升自己的申請成功率呢？申請文書可以展示學生個人特質和學術潛力，充分體現學生的軟實力。

一篇質量上乘的文書會讓招生官眼前一亮，讓申請者從眾多標化和GPA成績居高不下，教育背景、活動列表和獎項列表類似的申請者中脫穎而出。

一篇好的Personal Statement文書，能夠在短短650個英文單詞的篇幅內，串聯起申請者的亮點，向招生官傳遞你的熱情，你的堅持，以及你內在的源動力……可以毫不夸張地說，文書是否出彩，是否打動招生官，是學生最終申請獲得成功的關鍵之一。