4種方法讓你的cover letters更簡潔（下）

4種方法讓你的cover letters更簡潔（上）

求職信。簡潔并不意味著忽略了求職信。這仍然是非常重要的，而不是重述你的簡歷。如果招聘經理喜歡你的簡歷,他會讀你的求職信。然而，這并不意味著它不應該簡潔。求職信很少會超過一頁紙，除非你是在一個更學術的領域并且有足夠的背景來證明這一點。

要想立即吸引別人閱讀你的求職信，你可以在求職信中使用“子彈”來展示你的成就和品質。你應該在寫這封信的時候想，“他們想知道什么?”“雇主想知道你如何能解決他們潛在的問題，并成為他們團隊中的一員。”根據你的談話和工作描述，你認為他們想要什么樣的員工?關注你為公司和工作帶來的價值。

面試。你剛遇到的面試官,甚至一個人在一個網絡事件,通常不是你一生的故事感興趣。這個人想知道，“你能如何幫助我/我們公司?”并不是你給的每一個答案都是這樣的，但是在面試的時候要記住這一點。你要確保你的答案的基礎上,面試官有一個良好的如何幫助公司掌握。

當你在面試時回答問題,嘗試使用一個或兩個具體的例子來演示一個個人質量或狀況他們問到。你不需要包含每一個細節。他們最感興趣的是你的任務，你采取的行動和結果。當你說話的時候，試著留下空間。就像你的簡歷和求職信應該有一些空白的地方和適當的空間，你的演講也應該如此。在準備面試時，練習在陳述或想法的結尾停頓一下。它給你一個思考(和呼吸)的機會，給你的面試官一個處理你分享的信息的機會。

求職過程中所有這些方面的關鍵是實踐。你搜索得越多，寫得越多，和其他專業人士交談得越多，你就會越善于創造空間和簡潔。這些技能不僅適用于求職，而且對你的工作也大有幫助。最好的研究人員知道如何剔除正確的數據;最好的演講者知道如何切入主題，在演講中停頓;最好的溝通者知道如何用更少的語言清晰簡潔地傳達信息。這是一天的工作。

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