北美那些雇主想從你身上得到的4樣?xùn)|西（下）

北美那些雇主想從你身上得到的4樣?xùn)|西（上）

古爾卡尋找的是至少對他人點頭表示贊同的人。你可能會說:“作為教員，我做過……”，“我和我的同事一起做過……”或者“如果我被聘用做這份工作，我期待通過做……”

提示:當(dāng)然，你需要確定自己的優(yōu)勢、貢獻和價值。然而，你應(yīng)該盡力不要只因為共同的成就或你在與他人的關(guān)系中所扮演的角色而受到贊揚。

3.證明價值。“我在尋找創(chuàng)造力，”布羅斯基說。“我在尋找一個真正喜歡孩子并且對這份工作感到興奮的人。最后，我在尋找一個愿意學(xué)習(xí)的人。

他接著說:“但是，如果有人走進來說:‘我喜歡孩子，我對這個機會很興奮，我愿意學(xué)習(xí)，我想這是一個有準(zhǔn)備的答案，我不會被打動。’”他說，他更喜歡更有創(chuàng)意的回答，以顯示候選人的價值，“通過講述故事來真正說明他們是如何具備這些品質(zhì)和欲望的。”

此外，古爾卡不會因為聲稱自己對某件事有激情而讓某人擺脫困境。她接著問:“跟我講講你的過去，說明你正在談?wù)摰募で椤！?/p>

小貼士:花點時間想想你想要扮演的角色，一個成功的求職者需要展示的價值，以及你過去的行為如何讓你成為那種人。簡單地說:展示，不要只是說!

4所示。獨特的貢獻。“我們知道，每個認(rèn)真的候選人都具備所有的條件，所以經(jīng)常出現(xiàn)的問題是:與其他候選人相比，我為什么要選擇你來擔(dān)任這個職位?”Gurka說。“我總是直接問候選人這個問題。”

她繼續(xù)說道:“那些把這個問題拋到九霄云外的人是那些直接談?wù)撍麄冞^去的成就和經(jīng)歷的人。”

小貼士:要被認(rèn)真對待，就要準(zhǔn)備好從你的經(jīng)驗中真實地表達。想想你的故事來展示你給下一個雇主帶來的價值。而且，最重要的是，不要猶豫，告訴大家為什么你想為你想加入的團隊做出貢獻。