面試官到底在你的簡(jiǎn)歷里尋找什么？（下）

面試官到底在你的簡(jiǎn)歷里尋找什么？（上）

?動(dòng)機(jī)的跡象。你在簡(jiǎn)歷中使用的語言可以讓你了解你申請(qǐng)工作的意圖和動(dòng)機(jī)。在想要一份工作的人和想要這份工作的人之間，大多數(shù)雇主會(huì)選擇后者。“我非常關(guān)心‘動(dòng)機(jī)契合度’。招聘軟件公司Jobvite首席人力資源長(zhǎng)雷切爾?比特(Rachel Bitte)表示:“在這個(gè)時(shí)候，他們會(huì)不會(huì)有動(dòng)力在這家公司做這份工作?”“每個(gè)人都可能充滿熱情，但當(dāng)他們第100次處理新員工的書面申請(qǐng)時(shí)，他們是否也會(huì)有同樣的積極性?”求職者們經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是沒有解釋他們?cè)诠ぷ鞅澈蟮膭?dòng)機(jī)。

?影響的數(shù)量。在詳細(xì)描述你的職業(yè)成就時(shí)，不要含糊不清。盡可能使用準(zhǔn)確的數(shù)字，美元和數(shù)量。“有人告訴我，他們通過營(yíng)銷使網(wǎng)站流量翻了一番。電子商務(wù)平臺(tái)Tanga的首席財(cái)務(wù)官兼招聘經(jīng)理馬特?維賓(Matt Verbin)表示:“我想知道的是，從100名用戶到200名用戶，還是從100萬到200萬用戶?”或者他們說他們通過做X, Y和z來削減成本，但是這對(duì)經(jīng)濟(jì)有什么影響呢?招聘經(jīng)理喜歡看到金錢和影響力。

?快速的專業(yè)總結(jié)。因?yàn)檫@個(gè)游戲的名字是為了引起招聘人員或招聘經(jīng)理的注意，他們通常只有幾秒鐘的時(shí)間來審閱你的材料，所以在你的簡(jiǎn)歷頂部放上一份專業(yè)的摘要或個(gè)人簡(jiǎn)介會(huì)對(duì)你有幫助。這一小段應(yīng)該以段落或項(xiàng)目符號(hào)的形式突出你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。FlexProfessionals聯(lián)合創(chuàng)始人艾倫?格里利什(Ellen Grealish)表示，收到最多關(guān)注的簡(jiǎn)歷包括一份專業(yè)總結(jié)。FlexProfessionals為尋找兼職雇員的公司和尋找兼職工作的經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士提供匹配。“雖然簡(jiǎn)歷頂部傳統(tǒng)的‘目標(biāo)’會(huì)告訴讀者你想要的是什么，但一定要把它寫出來。”Grealish說。“這是一個(gè)快速推銷自己的機(jī)會(huì)，你可以大聲說出你能為這個(gè)職位帶來什么，以及為什么招聘經(jīng)理需要進(jìn)一步閱讀。”