通常不是你。你可能什么都做對了。這的確令人沮喪,但試著從雇主的角度來看。無論你認為自己有多適合這個職位,你永遠不知道你的競爭對手會給你帶來多大的優(yōu)勢。在大多數(shù)情況下,問題都歸結(jié)為哪些非常合格的候選人被選中,而這并不是對那些剛剛錯過金環(huán)的人的負面反映。
尋求反饋
當你發(fā)現(xiàn)自己被拒絕從相同的類型和級別的工作,你一直在多個場合,這意味著你可能是其中的一個合格的候選人的調(diào)整,你可以下次的成功。也許是時候從教練那里得到一些專業(yè)的幫助了,他可以聽你說話,和你進行練習面試,提供積極的批評,讓你越過終點線。
尋求建設(shè)性的批評。大多數(shù)情況下,面試官都不愿意花時間在被拒絕的事情上
給他們反饋。這有很多原因,其中包括他們不想因為自己的決定而處于守勢。
盡管如此,要求與招聘經(jīng)理進行簡短交談也并非不合理。一定要以完全尊重的方式提出你的要求,不要因為沒有得到這份工作而表現(xiàn)出任何憤怒。你可能想這樣說:
“親愛的X,再次感謝你考慮讓我加入你在Y公司的團隊。我尊重你的決定,并祝你在你選擇的人選中取得成功。我一直在努力從過去的經(jīng)驗中學習,希望你能和我在電話里呆上幾分鐘。我非常感謝你對我面試的坦誠評論,以及在我繼續(xù)找工作時你可能提供的任何建設(shè)性建議。
你也可以向和你一起進行信息性面試的人、職業(yè)教練和其他人尋求他們的觀點。
通過練習,你可以把面試的失敗變成未來成功的基礎(chǔ)。也要記住,幾乎在任何情況下,下一個轉(zhuǎn)角總會有另一個工作機會。鼓起你的勇氣,收緊你的面試風格,成功最終將屬于你!

? 2025. All Rights Reserved. 滬ICP備2023009024號-1