職業培訓對不斷變化對科技行業來說是個福音

技術培訓項目致力于向尋求新職業的人傳授在充滿活力的技術行業中競爭所需要的不斷變化的技能。

美國勞工部(Department of Labor)戰略投資、就業和培訓管理局(Division of Strategic Investments, Employment and Training Administration)局長羅賓?芬卡斯(Robin Fernkas)周四在《美國新聞與就業保障部》(U.S. News STEM Solutions)會議上說，這些項目還面臨著一個挑戰，那就是確保求職者所尋求的工作崗位仍然是穩定工作的來源。

美國大約有540萬個職位空缺美國勞工部(Department of Labor)的數據顯示，預計信息技術行業的增長速度將比其他行業快三分之二。Fernkas說，新技術認證項目越來越受到申請者和招聘人員的青睞，因為傳統的學位有時已經不能滿足公司所需要的計算機科學工作技能。

她說，我們現在看到的情況有些獨特，那就是科技行業的工作崗位正在發生變化，需求也在發生變化?！癐T領域的認證種類可能比任何行業都多?！?/p>

紐約科技人才管道公司(New York City Tech Talent Pipeline)戰略主管勞倫?安德森(Lauren Anderson)表示，她與城市管理的行業伙伴關系正在努力建立一系列新的、擴大的就業培訓項目——“目前許多城市和州都在考慮這個目標”。

安德森說:“我們有興趣讓人們從事明天就會出現的工作?！?/p>

安德森說，由于傳統的學位失去了一些光彩，紐約的雇主已經開始根據員工的實際技術經驗，對他們進行審查，包括“這個人是否建立了什么”或“他們以前做過這件事嗎?”

她說:“越來越多的招聘人員想知道，他們如何修改自己的工作，以便吸引人才?！?/p>

芬卡斯說，對科技求職者來說，最大的障礙是他們既要在職業發展方面工作，又要在家里支付賬單。熨斗商學院(Flatiron School)負責商業發展的副總裁麗貝卡?羅姆(Rebekah Rombom)表示，她的加速學習計劃旨在讓紐約低收入人群更容易接受科技工作培訓。

四分之一的參與者在去年熨斗低收入工人,Rombom說,所以程序一直在與城市兩年來的努力包括免費地鐵卡幫助孩子從布朗克斯到校園在曼哈頓,在他們工作的項目和團隊演講學習現實世界的科技行業技能。

除了技術培訓外，Flatiron還積極參與參與者的求職活動。Rombom說，這些問題包括“穿什么去面試”或“如何回復摩根大通的電子郵件和你回復科技初創公司的郵件不一樣”等。