當(dāng)你在美找工作的時(shí)最好記住這4條薪酬建議（上）

讀完研究生后，我只想要第一份工作。經(jīng)過幾個(gè)月的求職申請(qǐng)和面試，我收到了第一份工作，馬上就答應(yīng)了。“當(dāng)我知道我的薪水是多少時(shí)，我只想到最后能掙到一份薪水。”我不知道預(yù)期的薪酬是多少，也不知道它是否反映了該行業(yè)的平均水平。而談判的念頭從未出現(xiàn)在我的腦海中!我很興奮終于得到了第一份真正的工作。

無論你在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，都不要像第一次找工作的我一樣。

當(dāng)你開始探索你的職業(yè)選擇時(shí)，你可能會(huì)考慮幾個(gè)變量，包括地點(diǎn)，工作環(huán)境和目標(biāo)行業(yè)。求職者往往不太關(guān)注的一個(gè)變量是薪酬。我遇到的學(xué)生分為兩類:一類是那些聲稱在選擇職業(yè)時(shí)薪酬不是首要原因的學(xué)生，另一類是那些為自己的高收入潛力而選擇職業(yè)的學(xué)生。兩人都沒有花太多時(shí)間研究這個(gè)話題。以下是關(guān)于如何在求職過程中成功獲得報(bào)酬的四個(gè)建議。

1。盡量多收集研究資訊

“最成功的薪資談判，是在求職之初就開始的過程的結(jié)果，”私人診所職業(yè)顧問兼治療師、曾在美國(guó)貿(mào)易代表辦公室(Office of The US trade Representative)擔(dān)任貿(mào)易談判代表的卡倫?喬普拉(Karen Chopra)表示。無論你是在開始你的職業(yè)生涯，想要進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域，還是想要和你現(xiàn)在的雇主一起升職，你都希望在決定下一步該做什么的時(shí)候就開始研究薪水。你越早開始你的研究，你就會(huì)對(duì)你的領(lǐng)域和職位的平均工資有更好的了解，這可能會(huì)幫助你避免將來的失望。

教育程度、多年經(jīng)驗(yàn)、地理位置和行業(yè)都對(duì)薪酬預(yù)期產(chǎn)生影響。進(jìn)行全面的研究將幫助你確定一個(gè)范圍，反映你的背景和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)你來說，金錢也許不是主要的激勵(lì)因素，但薪酬不僅僅是薪水的問題，在你開始職業(yè)生涯的下一個(gè)階段之前，你需要得到相關(guān)的信息。Chopra鼓勵(lì)她的客戶在研究他們的行業(yè)和想要的功能時(shí)，“收集并記錄所有的工資信息”。她還建議他們考慮諸如“這個(gè)職位的工資范圍是多少?”以及“基于我的資歷和經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該考慮什么樣的薪水范圍?”他們通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息采訪。與你交談的人越多，你就必須對(duì)你的范圍做出更多有根據(jù)的決定。

2。全面考慮薪酬的整個(gè)方案，而不僅僅是薪水

德勤(Deloitte)最近發(fā)布的全球人力資本趨勢(shì)報(bào)告稱:“領(lǐng)先企業(yè)現(xiàn)在明白，個(gè)性化、敏捷、全面的薪酬體系對(duì)于吸引、激勵(lì)和發(fā)展人才至關(guān)重要。”這份報(bào)告將新的薪酬確定為未來10大勞動(dòng)力趨勢(shì)之一，盡管并非所有的公司都有，但員工薪酬方案通常不只是基本工資。作為一名求職者，你需要考慮所有能幫助你對(duì)一個(gè)機(jī)會(huì)說“是”的好處。

找工作可能需要幾個(gè)月的時(shí)間，你可能會(huì)絕望地告訴自己，不管工資有多高，你只是想要一份工作。我在工作中經(jīng)常聽到這樣的話。然而，如果你不知道自己的期望是什么，你就無法調(diào)整自己的期望。在進(jìn)行薪資調(diào)查之后，考慮一下你可能得到的福利——病假、帶薪假期、彈性工作時(shí)間、遠(yuǎn)程辦公、繼續(xù)教育——并確定優(yōu)先考慮的事項(xiàng)。根據(jù)你目前的生活方式和喜好，哪些好處對(duì)你來說是重要的?例如，作為一名學(xué)習(xí)者，我重視繼續(xù)教育，并感謝我現(xiàn)在的雇主提供學(xué)費(fèi)減免作為一項(xiàng)福利。無論你的需求是什么，在你開始找工作的時(shí)候，你都想清楚它們。

 

另外兩條建議我們將在下期當(dāng)你在美找工作的時(shí)最好記住這4條薪酬建議（下）詳細(xì)介紹哦！

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