中國的ESL產(chǎn)業(yè)如何變化

中國是教學(xué)界的狂野西部。隨著蓬勃發(fā)展的ESL市場，對英語的癡迷以及經(jīng)濟的增長，中國最新一代的父母都癡迷于為孩子提供最好的錢購買。在這種情況下，它是一名母語為英語的老師，從學(xué)前班開始，一直通過TEFL和SAT導(dǎo)師為中國高中生開往國際大學(xué)。雖然日本，韓國和臺灣的ESL市場正在緩慢停滯，但中國的ESL工作在過去幾年中飆升，并且繼續(xù)以指數(shù)方式增長。

隨著中國繼續(xù)規(guī)范其ESL市場，越來越多的工作崗位正在為不合格的人開放。那些有經(jīng)驗和資歷的人可以獲得高薪工資，簽證，免費住房和無憂合同，而那些剛接觸中國或沒有理想資格的人仍然能夠以每小時30美元的價格找到工作。

但是，它并不總是這樣。中國的ESL市場在過去十年中已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，這些快速的變化很容易逐年出現(xiàn)。在過去的四年里，我在中國各地經(jīng)歷了各種各樣的ESL工作，親眼目睹了招聘實踐和可用職位的轉(zhuǎn)變。但是，中國的ESL市場究竟是如何演變的呢？這對教師意味著什么？
一個不斷擴大的市場

十年前，中國大約五分之一的人口正在學(xué)習(xí)英語。據(jù)“經(jīng)濟學(xué)人”報道，2006年，中國已成為世界上最大的英語語言學(xué)習(xí)市場，英語書籍占全國圖書銷售額的五分之一以上。

ETS是一家開發(fā)托福語言分班考試的美國公司，Mari Pearlaman估計，2005年中國已經(jīng)擁有50,??000所私立語言學(xué)校，從小型家族企業(yè)到大型連鎖企業(yè)，十年來有250萬學(xué)生前。

截至2013年，這一數(shù)字已經(jīng)增長到中國超過3億的英國學(xué)生（約占整個美國人口的規(guī)模），占中國大陸居民的三分之一。目前，中國英語培訓(xùn)市場的價值約為45億美元，一些分析師預(yù)測，未來幾年該市場將繼續(xù)以12-15％的速度增長。

作為這種增長的證據(jù)，華爾街英語是中國最大的私人語言機構(gòu)之一，目前正在采用價值1560萬美元的翻新計劃，明年將在重慶，成都和武漢等城市開設(shè)8個新中心。華爾街英語在中國已有66,000名學(xué)生，占其全球業(yè)務(wù)的30％。

研究估計，目前中國至少需要10萬名英語教師，這個數(shù)字在未來幾年內(nèi)應(yīng)該略有增加。為吸引更多教師，中國學(xué)校已開始提高工資，提供更多福利，并遵循政府規(guī)定，以吸引教師遠(yuǎn)離日本和韓國等其他熱門國家。在過去的幾年里，成千上萬的教師離開這些國家的工作來到中國。

學(xué)生們變得年輕

中國的ESL學(xué)生逐年變得年輕。像迪士尼英語這樣的許多公司專門為中國兒童設(shè)計。公立學(xué)校已從12歲開始英語教育轉(zhuǎn)為9歲，中國大城市的一些學(xué)校開始教英語，年僅6歲。

在私人市場，許多公司為學(xué)齡前兒童提供英語課程。父母派4歲兒童接受母語教學(xué)，他們經(jīng)常擔(dān)任英語保姆，唱歌和與孩子一起玩英語游戲。

雖然ESL學(xué)校最初是為成人教英語而建立的，但在過去的十年中，這種需求已經(jīng)轉(zhuǎn)移到愿意花費家庭收入的一半用于孩子語言課程的父母身上。許多私立學(xué)院都注意到這種轉(zhuǎn)變，為兒童提供更專業(yè)的課程。例如，英語第一的深圳學(xué)校過去主要包含成年人，但現(xiàn)在超過70％的學(xué)生是兒童。

迪士尼英語最近發(fā)現(xiàn)，針對幼兒和學(xué)齡前兒童的課程是最大的增長領(lǐng)域之一。購物中心甚至整個樓層都專門用于英語培訓(xùn)中心，這樣父母可以在孩子上課時購物。

通常，外國教師的聲望比實際的語言學(xué)習(xí)過程更重要。父母希望能夠向鄰居吹噓他們珍貴的女嬰正在從五歲的英國人那里學(xué)習(xí)英語。雖然熟練的中國本土人士可以像沒有經(jīng)過培訓(xùn)的英語母語人士那樣完成這些英語教學(xué)工作，但在中國，外國人的聲望更為可取，父母愿意為外國人付出兩倍的代價。 。

托福，SAT和大學(xué)輔導(dǎo)工作的增加

隨著越來越多的學(xué)生前往海外上大學(xué)，中國越來越多地尋找托福，SAT和ACT輔導(dǎo)員以及大學(xué)輔導(dǎo)員和招生顧問。

根據(jù)英國大使館第一任文化和教育部長Samantha Ayton的說法，參加英國留學(xué)所需的國際英語語言測試系統(tǒng)考試（IELTS）的學(xué)生數(shù)量急劇增加。過去五年，英國大學(xué)的中國學(xué)生人數(shù)平均每年增加13％，而2014年內(nèi)地學(xué)生人數(shù)增加了29％！

中國學(xué)生不僅僅是前往英國。現(xiàn)在美國有超過25萬名中國大學(xué)生，占所有國際學(xué)生的30％以上。 BBC報道稱，2013-2014學(xué)年比上一年增長了17％，這些比率繼續(xù)增長。中國的公立學(xué)校國際課程也有所增加，為希望出國留學(xué)的中國學(xué)生提供英語AP，IB和A-Level課程。

中國經(jīng)濟減緩增加了英語需求

人們可能會認(rèn)為，中國經(jīng)濟停滯可能會減少對昂貴的英語課程的需求，但事實證明情況恰恰相反。掌握英語是在中國經(jīng)濟放緩中找到工作的主要因素，中國日益全球化的商業(yè)市場需要能說流利英語的員工。

技術(shù)正在改變ESL格局

在過去十年中，技術(shù)已成為中國英語學(xué)習(xí)領(lǐng)域的重要組成部分。例如，2006年，北京開始在英語幼兒園教室中測試交互式智能板。這款技術(shù)每塊售價4,100美元，可以讓教師將電影剪輯，歌曲，視頻和互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容整合到他們通常的課程計劃中，為他們提供更具互動性的組件。

自由語言學(xué)習(xí)技術(shù)的進步也對中國的ESL環(huán)境產(chǎn)生了巨大的影響。

“外籍人士”更有競爭力

在過去，中國以其豐富的“外派工作”，招聘顧問，業(yè)務(wù)經(jīng)理，設(shè)計師，建筑師等而聞名。在東亞的所有國家中，只要你說英語，就很容易在中國公司獲得高薪職位。

現(xiàn)在，這些工作正在下降。雇用一張外國人的臉很貴，而且在很多情況下，一個雙語的中國人更適合。為什么一個公司聘請一個沒有普通話技能的英語母語人士，一個能說流利的英語和普通話的中國人可以輕松地完成這個職位？隨著越來越多的中國成年人獲得英語流利，中國公司的“外派工作”空間不足。

正因為如此，中國的許多外籍人士正在轉(zhuǎn)向教學(xué)崗位。這些在中國擁有多年經(jīng)驗的合格工人正在搶購中國一些薪酬最高的教學(xué)工作，使這些職位更具競爭力。現(xiàn)在，中國最好的ESL工作要求多年的經(jīng)驗，認(rèn)證和可能的中文技能。

更嚴(yán)格的簽證要求

十年前，幾乎所有外國人，不管是否為母語者，都可以在中國接受英語教學(xué)。然而，去年，外交事務(wù)辦公室和教育委員會聯(lián)合宣布了對外籍教師的新規(guī)定。

現(xiàn)在，如果您想在中國獲得法律工作簽證和居留許可，您必須是具有大學(xué)學(xué)歷和幾年經(jīng)驗或TEFL證書的母語人士。慢慢但肯定地，中國正在接近韓國和日本的標(biāo)準(zhǔn)化模式，確保其公立學(xué)校的全日制英語教學(xué)專業(yè)合格。

然而，與日本和韓國不同，中國的ESL市場繼續(xù)快速增長。對于中國的每一項法律工作，有三個職位會雇用沒有所有要求的教師。這些教師不是獲得合法簽證和工作許可證，而是教授旅游或?qū)W生簽證，或者獲得商務(wù)簽證并每隔幾個月離開該國。雖然這在技術(shù)上是非法的，但中國政府還沒有打擊這種做法。

對于那些不是母語或沒有大學(xué)學(xué)位的人，你仍然可以在中國找到一份教學(xué)工作（至少在目前）。但是，你的工資可能會更低，你的工作保障很少。當(dāng)你真的來自奧地利時，你的公司也可能聲稱你是美國人，或者說當(dāng)你只有一年的社區(qū)大學(xué)時，你畢業(yè)于加州大學(xué)洛杉磯分校。通過這種方式，他們可以從父母和學(xué)生那里獲得更高的費用，同時向他們支付的薪水低于他們向具有正確資格的人支付的工資。

總體而言，雖然中國正在為那些選擇通過合法渠道工作的人制定更嚴(yán)格的簽證要求，但在這些工作之外工作的做法仍然很普遍。

合格教師的更多工作

既然中國政府已經(jīng)加強了對ESL教師的要求，那么就沒有足夠的合格教師來填補所有可用的教學(xué)崗位。外國專家局的數(shù)據(jù)顯示，目前中國市場至少需要10萬名外籍教師，而中國大陸只有3萬名外國專家獲得法律認(rèn)可。此外，具有教學(xué)資格，大學(xué)學(xué)位和經(jīng)驗的母語人士通常要求比許多學(xué)校能夠支付的工資更高的工資。

不僅是教師本身需要資格，學(xué)校也必須注冊向外教發(fā)放“專家證書”。根據(jù)北京市外國專家局的資料，北京只有大約500家機構(gòu)可以頒發(fā)這些“專家證書”，授予外籍教師工作簽證;但是，大約有7,000所機構(gòu)非法聘用外籍教師。

為了緩解這個問題，一些代理商向沒有資格獲得工作簽證，偽造文件或鼓勵教師撒謊的外國人提供合同。有些學(xué)校可能會將教師帶上商務(wù)簽證，并用裝滿現(xiàn)金的信封支付，以免被當(dāng)局發(fā)現(xiàn)。其他人聘請在中國旅游或?qū)W生簽證的兼職教師。

許多代理人還會聘請非母語人士，向?qū)W校和家長說謊。例如，一位被中國斯馬克采訪的意大利老師被告知假裝她是愛爾蘭人。這有助于學(xué)校節(jié)省資金，因為他們可以向非母語人士支付較低的工資，同時將差額收入囊中。

好工作變得更加安全

雖然中國可能仍然充斥著海外教學(xué)詐騙和想要欺騙外籍教師的學(xué)校，但許多學(xué)校都意識到為員工提供穩(wěn)定，安全的工作的價值。他們意識到父母對高流動率持謹(jǐn)慎態(tài)度，并且更新居留許可比支付新的工作簽證更容易。

例如，由于各種原因，我公司最近有大量的外國大學(xué)輔導(dǎo)員。許多父母擔(dān)心，暗示他們可能會把孩子送到競爭對手的公司。因此，我注意到我現(xiàn)在的公司非常重視我的快樂和工作滿意度。如果我遇到工作場所問題，他們鼓勵我說出來，并且他們?yōu)槎嗄陙碚f的外國員工提供獎金和加薪。

與我在中國其他學(xué)校教書的許多朋友相比，我很幸運能擁有如此穩(wěn)定和安全的職位。然而，我遇到了許多其他人，他們也注意到這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變，即為外籍教師提供積極，安全的職位。就個人而言，我預(yù)測這將是未來十年的新趨勢。

教師變得更加多樣化

不幸的是，中國的許多教學(xué)職位都偏愛外國白人教師。雖然黑人或亞洲ESL教師可能擁有與白人相同的資格，但這些人很難找到工作，或被迫接受較低的工資。許多公司聲稱，任何具有亞洲種族的人都“看中國人”，黑人“可能會嚇唬孩子”。

假設(shè)任何黑人都必須來自非洲，那些亞洲人顯然不會說英語，也不會說白人。由于這種刻板印象，一個白人俄羅斯女人可能比一個黑人美國人更容易找到工作，不管英語能力如何。

值得慶幸的是，這種做法在中國似乎正在發(fā)生變化。我目前的職位是美國白人，太平洋島民和黑人，我上一份工作最近聘請了兩位亞裔美國人和非裔美國人的英語教師。雖然偏好仍傾向于那些有白臉的人，但這種歧視性的做法在中國緩慢但肯定地發(fā)生了變化。

中國是未來

總的來說，中國已成為ESL的未來。隨著更少的詐騙和歧視性做法以及更穩(wěn)定的高薪工作，中國成為亞洲教學(xué)的下一個熱點。對于那些具備必要資格的人來說，中國是一個“教師市場”，為外籍教師提供免費機票，簽證，住宿和獎金。對于那些在日本，韓國和臺灣等更具選擇性的國家找不到工作的人來說，中國仍然提供沒有學(xué)位教學(xué)的機會或者作為非母語教學(xué)者。

盡管許多人仍然認(rèn)為韓國是在國外教英語的最佳和最有利可圖的地方，但中國可能很快就會超越其主導(dǎo)鄰國。關(guān)注這個亞洲巨人，因為中國的ESL正在崛起。對于有興趣在亞洲教授英語的人來說，中國是一個絕佳的機會。在他們?nèi)匀豢捎玫臅r候抓住利潤豐厚的職位，因為這些工作只會變得越來越有競爭力！