中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告出爐！

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》！

根據(jù)數(shù)據(jù)來看，從2020年開始，回國求職的海歸人數(shù)明顯增加。

2022年回國就業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)再創(chuàng)新高，規(guī)模同比增長8.6%。

在回國求職的留學(xué)生中，英國的比例最高，為41.4%，其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%)。

來自日本、新加坡、馬來西亞等其他亞洲國家的留學(xué)生回國求職人數(shù)顯著增加。

智聯(lián)招聘2022中國海歸就業(yè)報(bào)告顯示，影響留學(xué)生回國的最大因素是“國內(nèi)生活更加便利”占58%，“更認(rèn)同國內(nèi)的文化環(huán)境”占40%，另外還有32%的留學(xué)生認(rèn)為“國內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)更多”。

隨著海歸職位結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬不斷上漲，2022年達(dá)到14680元/月，相比2021年增長7%。

2022年海歸優(yōu)先崗位占據(jù)第一位的仍然是教育/培訓(xùn)行業(yè)，不過占比和2021年相比有所下降；專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。

相較于2021年，專業(yè)服務(wù)/咨詢、醫(yī)藥/生物工程、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、貿(mào)易/進(jìn)口等的職位數(shù)占比提升。

從職業(yè)方面來看，2022年海歸優(yōu)先職位中，留學(xué)輔導(dǎo)、語言培訓(xùn)、翻譯等專業(yè)化崗位的占比較高。值得關(guān)注的是，中小學(xué)課程輔導(dǎo)、早教/幼教職業(yè)均進(jìn)入招聘需求TOP20。

招聘需求占比前20的職業(yè)還包括銷售顧問、市場/品牌推廣、保險(xiǎn)、銀行及金融服務(wù)等市場類及金融類崗位。

從占比增幅來看，對留學(xué)輔導(dǎo)、翻譯等崗位的需求明顯增加。

按照智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，越來越多的留學(xué)生也開始青睞國企和機(jī)關(guān)/事業(yè)單位；2022年希望進(jìn)入國企工作的留學(xué)生占比38.8%。

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