中小型企業(yè)短期實(shí)習(xí)一般都不會(huì)提供全面的培訓(xùn)，工作內(nèi)容也比較單一，都是一些很基礎(chǔ)并且沒(méi)有什么技術(shù)要求的工作。此類工作的招聘流程不像跨國(guó)企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)一樣側(cè)重個(gè)人能力，而是側(cè)重于工作內(nèi)容，看你是不是可以很快開(kāi)展工作。

從根本上來(lái)說(shuō)，大部分中小型企業(yè)開(kāi)放短期實(shí)習(xí)或者兼職實(shí)習(xí)的原因，是為了滿足公司在人力資源上的空缺，還有經(jīng)費(fèi)上的考慮，每個(gè)公司都會(huì)有像數(shù)據(jù)錄入這一類的耗時(shí)并不挑員工的工作。因此，這類實(shí)習(xí)并沒(méi)有申請(qǐng)時(shí)間的限制。

跨國(guó)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目就是在跨國(guó)企業(yè)求職頁(yè)面上中的summer internship欄目，這些暑期實(shí)習(xí)一般需要4周以上的時(shí)間，公司會(huì)投入一定的精力，對(duì)你的工作進(jìn)行全面的指導(dǎo)，你需要參與到一些具有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的工作，比如參加客戶會(huì)議等。在此期間，很多的工作內(nèi)容會(huì)需要你去反復(fù)思考，參與討論，提出建議等。

與中小型企業(yè)的短期實(shí)習(xí)相比，跨國(guó)企業(yè)招聘暑期實(shí)習(xí)，是以吸引人才為目的。這也是為什么很多跨國(guó)企業(yè)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目是針對(duì)處于課程倒數(shù)第二年的學(xué)生，因?yàn)閷?duì)于還有兩年才畢業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí)，到課程的最后一年的時(shí)候，他們就可以直接進(jìn)入公司的管理生培訓(xùn)項(xiàng)目。

簡(jiǎn)單地講，他們是為下一年招收管理培訓(xùn)生項(xiàng)目做鋪墊的。跨國(guó)企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，會(huì)有發(fā)放下一年管培生offer的機(jī)會(huì)，很多實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)好的話，就會(huì)直接獲得下一年的管培生offer。因此，這類實(shí)習(xí)的申請(qǐng)流程和管培生的申請(qǐng)流程很多是沒(méi)有區(qū)別的，也要Online Application、Online Test、Interview和Assessment Centre。前些年申請(qǐng)實(shí)習(xí)是沒(méi)有AC這個(gè)環(huán)節(jié)的，但是現(xiàn)在現(xiàn)在很多跨國(guó)企業(yè)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目也是有評(píng)估中心這個(gè)環(huán)節(jié)的。

Frank在通過(guò)LeaderOffer申請(qǐng)英國(guó)本科時(shí)，有了未來(lái)在英國(guó)求職的想法，在了解LeaderCareer求職輔導(dǎo)項(xiàng)目后，加入了我們的海外求職輔導(dǎo)課程。借此機(jī)會(huì)，在來(lái)英國(guó)讀本科之前，F(xiàn)rank已經(jīng)在海外導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，開(kāi)始進(jìn)行初期的職業(yè)規(guī)劃和申請(qǐng)安排。

和大多數(shù)學(xué)生一樣，根據(jù)導(dǎo)師的推薦，他在大一期間申請(qǐng)了大約10家公司，其中有投資銀行，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，咨詢公司，快消公司等等，除了希望能夠提升幾率在Insight Programme中獲得一席之地之外，更深層的目的是為了讓他在接觸不同的行業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)自己真正感興趣的方向，以便對(duì)未來(lái)的申請(qǐng)方案作出更加合理的調(diào)整和安排。在通過(guò)這些公司的Online Application后，他獲得了第一個(gè)Offer——來(lái)自Barclays銀行。

他的的另一個(gè)Insight Programme是PwC。在接受電話Interview前，我們的導(dǎo)師建議他提到自己已經(jīng)收到了Barclays銀行的Offer，以此來(lái)增加自己的籌碼，體現(xiàn)自己很搶手。果然，在電話面試結(jié)束之后，他就被邀請(qǐng)參加Spring Insight，并在結(jié)束之后收到了來(lái)自兩個(gè)不同部門的第二年暑期實(shí)習(xí)的Offer。

大二期間，根據(jù)前期對(duì)Frank的興趣愛(ài)好，專業(yè)方向和求職意向的全面考量，以及他之前Insight的經(jīng)歷總結(jié)，在求職導(dǎo)師的幫助下，他通過(guò)層層篩選，申請(qǐng)到了Citi Bank和Accenture的Summer Internship，最終由于對(duì)未來(lái)發(fā)展的考慮去了咨詢公司。

現(xiàn)在的他，已經(jīng)獲得公司的Return Offer, 但是他并不打算止步于此，由于之后計(jì)劃讀研，所以可能會(huì)放棄本科畢業(yè)直接工作的機(jī)會(huì)。為了充分利用本科畢業(yè)后的暑假，他依舊申請(qǐng)并在不久前拿到了一家國(guó)際頂尖咨詢公司的暑期實(shí)習(xí)Offer。

由此可見(jiàn)，進(jìn)行求職規(guī)劃，不僅可以大大的提升自己的成功幾率，并且也提升了容錯(cuò)率，可以幫助你早的發(fā)現(xiàn)自己未來(lái)的發(fā)展方向。根據(jù)自己既定好的發(fā)展方向，選擇相應(yīng)的崗位，在實(shí)習(xí)的過(guò)程中有意識(shí)的鍛煉自己的competencies，這才是實(shí)習(xí)經(jīng)歷給你最大的Bonus。