我們不看報紙，不聽廣播，不看網(wǎng)絡(luò)電視，不用家里電話號碼。我們大部分時間都在網(wǎng)上，建立我們的社交網(wǎng)絡(luò)，從中獲取信息。不幸的是，由于機遇少和高額學(xué)生貸款債務(wù)，我們可能在很長一段時間內(nèi)買不起自己的車和房子，或許永遠(yuǎn)也買不起。

如果你經(jīng)營著一家公司，希望我們喜歡你的品牌，甚至有一天為你工作，下面這些事情是你應(yīng)該了解的。

我們知道如何獲取需要的信息，比如通過谷歌可以隨時隨地獲取。海量信息相互競爭之下，能吸引我們的注意力超過十秒，那就太稀奇了。

我們通過發(fā)訊息與朋友時刻保持聯(lián)絡(luò)，分享我們的創(chuàng)造，記錄我們的生活，掌控我們的娛樂，在手機上訂餐、乘車、規(guī)劃下一次的冒險。我們希望生活中所有事情都能夠通過手機輕松解決，包括金融服務(wù)和約會。我們更愿意在網(wǎng)上購買，如果快遞每月自動出現(xiàn)在我們家門口，這會是一個加分項。我們盡量避免去實體收銀臺結(jié)賬或者打電話咨詢。手機對于我們就是一個一站式娛樂商店，這是我們觀看音樂視頻和Netflix劇集唯一需要的設(shè)備。

我們在社交平臺上花時間建立我們的數(shù)字形象和社交網(wǎng)絡(luò)，雖然我們并不相信這些平臺能保障我們的信息安全。我們喜歡Snapchat和Instagram這些平臺的即時可控性，不大喜歡Facebook，因為它現(xiàn)在已經(jīng)變得過于公司化，而且經(jīng)過了劍橋分析公司(Cambridge Analytica)的數(shù)據(jù)竊取丑聞后，我們感覺它已經(jīng)腐敗墮落了。

我們的中國朋友通過微信交流生活。比起企業(yè)，我們更信任朋友和朋友的朋友，尤其是涉及到新聞的時候。有些你在赫芬頓郵報(Huffington Post)和Buzzfeed上看到的新聞最后卻被證明是假的……那既然如此，又何必費心去看呢？

如果有值得了解的信息，我們的核心朋友圈會指給我們看。他們也是我們的主要信息確認(rèn)來源。如果我們需要做一個大額購買決定，比如買一輛自行車或去外國旅行，我們就會詢問他們。我們只要拍張照發(fā)在朋友圈里，他們就會給我們意見。

零工經(jīng)濟(Gig Economy)不會嚇到我們；我們熱愛自由，但隨著債務(wù)的堆積和朋友們遇到的健康問題，我們也開始有一定的危機感。我們設(shè)想在一生中我們將會從事超過十種不同的工作，有時候同時兼顧幾份工作。變化和移動是我們的常態(tài)，所以不要指望我們會在一個地方呆太長時間。

我們知道有些專業(yè)或職業(yè)現(xiàn)在看起來似乎不錯，但再過幾年就沒那么光鮮了。我們有些學(xué)數(shù)學(xué)和物理的朋友現(xiàn)在可酷了，在谷歌和Facebook當(dāng)數(shù)據(jù)科學(xué)家，但十年前他們也只能被塞進(jìn)大學(xué)里當(dāng)教授。我們有些學(xué)工程的朋友，現(xiàn)在的職位名稱甚至就從來沒聽說過，比如增長黑客、設(shè)計技術(shù)員、前沿部署工程師等等。但是感覺職位名稱越來越不重要了，因為我們尋找的是混合職位，可以讓我們做許多不同的工作。

我們希望在一生中能在兩到三個國家生活，大部分時間都在城市里。我們花錢買體驗，而不是有形的物品。

雖然我們熱愛攀巖、滑翔和冒險學(xué)術(shù)活動等戶外極限運動，但我們希望在城市里生活，任何事情都在步行、騎車，或乘車范圍內(nèi)，包括從家里到公司。如果我們不能生活在城市，那么讓我們住在山里或海邊，哪里都行，只要不是郊區(qū)。

我們非常了解我們每個人在網(wǎng)上的力量和影響力。我們已經(jīng)看到了Black Lives Matter和#MeToo這樣的大規(guī)模運動為我們的人生帶來的變化，很多從網(wǎng)上開始，在網(wǎng)上傳播。我們甚至看到了Diversify my Emoji運動改變了我們數(shù)字語言中的一個關(guān)鍵組件。我們渴望成為這些運動的一部分，使我們的世界變得更加包容，接受度更高，對社會和環(huán)境有更多的責(zé)任感。我們以此為目標(biāo)約束自己、朋友和領(lǐng)導(dǎo)者，不斷地思考我們可以做哪些好的事情，怎樣可以做得更多。

我們認(rèn)為大多數(shù)大公司都只關(guān)心利潤，不在乎人類和地球。仿佛每天都會聽到，比如由于某某大公司的失職而造成的歧視、違反隱私條例或環(huán)境災(zāi)難。如果他們的CEO能夠坦承問題和計劃解決，我和我的朋友就會選擇和他們打交道。我們不覺得公司做到對生意和社會同時負(fù)責(zé)有什么困難的。我們看到了一些大公司做好事的例子，比如戶外服裝公司巴塔哥尼亞(Patagonia)阻止森林砍伐，眼鏡電商Warby Parker改善全球健康問題，宜家(IKEA)推動招聘過程的多樣性和包容性。在我們看來，這應(yīng)該成為那些大公司的標(biāo)準(zhǔn)，自己少拿一點，多給社會回饋一點。

當(dāng)然，雖然我們對大企業(yè)吐槽多多，但以后很有可能會把自己一半的職業(yè)生涯都貢獻(xiàn)給這些大型機構(gòu)，包括企業(yè)，非盈利組織或政府機構(gòu)。

鼓勵探索——跳槽以前是一個負(fù)面詞語，但是我們喜歡這個詞。去年企業(yè)因為我們這一代員工的離職憾失300億美元。有機會去一家大公司工作，同時也知道自己可以選擇在幾年內(nèi)嘗試3到4條不同的職業(yè)道路，這是非常有吸引力。我們相信這對公司也是有益的，他們可以組建一支更加靈活的人力隊伍。

作為消費者，我們希望看到產(chǎn)品能夠不斷更新，為我們提供新的體驗。生活中有太多嘈雜的聲音，我們不會把注意力放在那些多余過時的產(chǎn)品上，下一個！

讓我們領(lǐng)導(dǎo)——我們大多數(shù)人都想做領(lǐng)導(dǎo)者，比如領(lǐng)導(dǎo)工作團隊，重要事業(yè)的籌款活動，或者自己的公司，但沒有人教我們?nèi)绾卧谀婢持凶鲱I(lǐng)導(dǎo)者。大多數(shù)最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都失敗過許多次，特別是那些企業(yè)家。我們?nèi)绾谓鉀Q這些問題，讓團隊追隨我們，在遇到坎坷的時候相信我們？我們希望人們尊重我們的信仰和才干，而不是一個大而空的頭銜。我們希望成為潮流設(shè)定者和活動家。

我們愿意接受發(fā)自內(nèi)心的教導(dǎo)，而不是賣弄學(xué)問的說教。不要遞給我們一本我們不會讀的商業(yè)著作。要讓我們拿起一本書，它首先要能夠激發(fā)我們的情感。請與我們進(jìn)行個人層面的對話，幫助我們成為領(lǐng)導(dǎo)者。

有所信仰——我們覺得如果你做得事情有意義，那么你賺錢是應(yīng)該的。但不幸的是，當(dāng)今的世界并不是這樣的。

如果你想聽聽我們的意見，我們認(rèn)為你需要擺脫把賺錢放在第一位的思維模式，開始思考怎樣才能創(chuàng)造影響，公平對待他人，不管他們來自哪里。我們已經(jīng)準(zhǔn)備好，非常愿意做一些特別的事情。如果你想知道我們是怎么想的，我們就在這兒，在你周圍，1.4億個我們，盡管問我們吧。