不想做工程師，能轉商科么？找得到工作么？

導讀

每到畢業季大家就都為了找工作而忙碌起來，當我們都在抱怨畢業來得太快就像龍卷風，太多工作我還來不及投的時候，有沒有想過不是畢業來得太早而是我們準備的太晚呢？

如果你是剛剛開始大學生活，那么這篇文章就是為你們量身打造的；如果你已經面臨畢業找工作的危機，俗話說，亡羊補牢，為時未晚，今天就讓來自Tesla的Sheng老師教你幾招。

您目前主要的工作內容是什么？

我目前在Tesla Motors 做Global Supply Manager, 工作涉及到各項Supply Chain的采購與優化供應商的供應流程，使公司與供應商雙向都能夠共贏獲利。

碩士的時候轉商科，對職業發展的幫助

從我個人來說，剛開始本科畢業的時候我在一個小公司里面工作，工作內容比較雜，涉及到了各個方面；后來慢慢的發現自己對于商業這方面更感興趣，也更上手，并且隨著工作年頭的增長，自己也積累了更多的人脈資源，我知道這些經歷和資源對自己以后的Career Path都是有很大幫助的，

基于以上這幾個原因，我自己想就這方面更繼續深造一下，所以選擇了出國讀研，選擇了Supply Chain Management，之后就進入了公司工作。

從宏觀上來講，我覺得同學們不要覺得什么專業好找工作就選擇什么專業，最重要的是喜歡，一是我覺得喜歡這個行業是你做這個工作最大的動力，

第二才是具體方向，比如說想做Supply Chain，那么我是想做物流，采購，還是總分析，或者其他細節分支，這個時候再去看自己擅長做什么，哪些工作比較好找，但是大方向應該是喜歡和興趣，愿意在這 個行業沉下心來做十年二十年，這是我覺得對于擇業的一些建議吧。

如果工科生想做咨詢或從商？

這對很多同學來說都是一個很大也很麻煩的事情，我給大家幾點建議吧，

i.目標要明確，功課要做足。

想好自己究竟想做什么，當你明確自己不想本行專業想要跳去其他的領域，那么首先一定要做Research，了解一下目標領域有什么樣的職位，

比如說Management Consulting，ERP的Consulting，還有一些Consulting的Data Analysis等等等等，

在這些工種之中做好分類以后，再去和自己的背景做Match,看看自己更適合做哪一塊，哪一塊更加有機會。

ii.準備要趁早。

不要等到畢業之后找不到工作才想要換專業。目標明確后就要早早地為之而努力

。我自己7月份到的美國，9月份開始做找工作的準備工作了，Research就不用說了，確定方向之后就要去Networking，找一找做相關工作的人，可能是你的校友或是校友的朋友，或是其他的人，

和他們分別去聊，更多的了解目標行業，了解他們平時工作內容都是什么，有哪些工作心得，工作中有哪些困難，需要你具有哪些能力，了解完這些后你再重新Match一下目標工作和你自己的實際情況。

這就是為什么準備要趁早，而且要Focus在一個行業，因為你沒有很多時間去細致的了解很多個行業和認識相關的人。

iii.學習技能。

在你了解完目標行業后，就要去學習相關的技能了，修改簡歷，做相關實習，包括一切可以給你相關經驗的項目，比如說學校的Project，公司的Consulting Service，公司免費的實習等等。

強烈建議第一個暑假就去做Internship，好處是Internship可以給你提供工作經歷，給你一個進入新領域的敲門磚，如果你之前的Concern是沒有工作經歷，那么現在有了。

更有可能會拿到Return Offer，大大的提高你找到Full Time工作的機會。

還有一點就是實習期間可以更多的了解公司和這個領域的工作，認識更多的人，如果這個時候發現不喜歡這個工作，那么你還有一年的時間可以更改你的方向；目標專業離本專業離得越遠，越要付出更多的努力。

工科背景想做商業或管理必備的技能

我的建議是先想清楚方向再選課。多和前輩、學長學姐多溝通，選擇有更多Case和Practice Project的這種和實際工作聯系比較緊密，比較實用的課程，少選以General Introduction為主或是所謂的水課，既然花了錢來美國讀書，就一定要把錢和時間花在刀刃上，盡最大可能的把一節課當兩節課來用。

多學一些有實際意義的課，這樣就算你沒有Internship，簡歷上還有很多Project可以供你來寫。

要有目的性的選課，專業性要強，不要說我什么都學一點，然后什么工作都能找，這樣你會分散太多的精力，反而競爭力會降低，也從另一方面反映出你沒有想好。一開始就要有目的性的開始，為自己打一個堅實的基礎。

如何利用校內資源找工作？

首先要盡可能和Advisor去談，Academic Advisor會知道你的專業有哪些方向，適合哪些工作，有哪些課可以選，他能幫你進行一些初步的篩選；

同時也要盡可能的去和Career Advisor去談，他會告訴你現在有哪些職業或是職位比較熱門，可能需要你要有哪些能力，他給你一些Job Description，根據這些Job Description來有目的的選課會讓你的目標更明確。

同時盡可能的用學校的資源幫你改簡歷，準備面試，幫你去參加一些大型Company的活動和招聘會等，盡可能用到學校所有你能用上的資源。

我們中國學生有時候覺得資源到需要的時候才用，到用的時候才去找，這都是錯誤的想法。

因為最后這些資源都是人，人都是有感情的。

打個比方，有一個職位放出來了同時有三個人要內推，有一個人就只拿了一個名片，有一個人一到逢年過節就發封郵件說祝你節日快樂，那必須是后者更容易拿到內推機會。

公司招人不光是看他的能力，更看重他是不是Easy To Work with.就好像學校的Career Advisor，他們和很多大公司都有很好的人脈關系，

有些大公司的Recruiter有時回來問說我們有個職位，你有沒有比較好的人選，這時候如果你和你的Career Advisor關系比較好，經常去尋求他的幫助，和他做朋友，那么他第一個就會想到你，幫你做推薦，這個適用于所有的Networking。

人情和人際關系是無法一蹴而就的，需要你長時間的建立與維護。你指望學校幫你找到工作是不切實際的，但是你如果不用學校的資源那是更大的浪費。

Career fair時應該做哪些準備？

A:??準備工作

一般學校的Career Fair都是在學期剛開始的時候舉辦，在放假的時間里有沒有做充足的準備在Career Fair上高下立見。

準備工作主要分幾點:

第一，改簡歷，首先你要改一份自己覺得可以過關的簡歷，一般來說以找5到10個人改5到10稿為標準。

第二，準備30秒左右的Elevator Speech，怎么樣在最短的時間里介紹自己并讓別人記住自己，后者是最重要的，要講清楚我為什么是我而不是別人。介紹自己的時候如果能把自己和工作上的某種能力結合，那就更會讓人印象深刻。

第三，在Career Fair之前把自己感興趣的公司和職業列出來，到公司官網找到該職位的Job Description,

根據這個職位改一份專門針對它的簡歷，然后把Job Description打印出來和你的簡歷釘在一起給Recruiter，這樣人家會覺得你有準備，是真的想進這個公司，他就會多花一點時間讀你的簡歷，如果有條件符合，你很大機會就因此而獲得一個面試機會。

第四，一定要多準備幾版針對不同職位的簡歷。你的目標公司和目標職位肯定不全都是一樣的，那么你一份簡歷沒辦法投所有的工作，所以一定要帶多種版本的簡歷去招聘會，通過和Recruiter聊，看看他們需要哪種類型的人才，再篩選出最合適的簡歷給他。

B.??著裝方面

不管人家說什么，天氣怎么樣，永遠Business Formal。你對于公司的態度決定了一起。

C.??招聘會當天

盡量早到，因為好公司通常很早就拍了很長很長的隊，你與其要排隊不如早點到，先去和自己Top List的公司去聊，這個時候Recruiter還不累，人也不多，他會有更多的時間和你慢慢聊。聊完Top List的公司再去排其他的，隊伍也不會很長，這樣你就節省了跟多的時間。

不要一個隊伍超長然后干等，可以廣撒網，先去聊聊人少的小公司，就當拓展一下人脈，多認識一個人。永遠找Hiring Manager去聊，盡可能讓他在你的簡歷上做標記，做備注，那么即使你最后沒有拿到面試機會，但是也一定程度的說明你給他留下了不錯的印象。

D. ?態度上

別太把Career Fair 當回事，更多的公司是來做Branding的，想讓學生們認識公司，以后多投投簡歷，基本上95%的幾率投過去都是石沉大海，比海投的幾率還低，但是既然去了，就要有一個好的精神面貌。

如何利用網絡資源找工作？

Network有很多渠道，比如說線下社團，一些Professional的Club等，他們會有一些線下活動，這是讓你更容易接近這類人和目標工作的最簡單的方式。

還有就是校友，校友是是更容易給幫助和Feedback的一群人。

第三就是網絡資源，比如說通過發Linkedin的email去和一些人認識，聊天，比如說我看到你是做這個工作的，對你這個公司或是職位很感興趣，能不能跟你聊一下，他如果愿意回復你，跟你打半個小時左右的電話，那么你每過一段時間就可以跟他Follow Up一下你自己的情況，在了解別人的同時也讓別人了解自己，保持一定的聯系，那么等到公司有職位放出來了，你可以去找他做內推。

這是一個細水長流的工作，你永遠把它當成一個Debit Card而不是Credit Card，要先儲蓄，再使用，沒有付出沒有存款是永遠沒辦法從里面提現的。

美國找工作80%都是需要Referral的，但是無論你的Linkedin上有多少人，如果你聊過并且有一定了解的人達到500+的話，那么你Social Networking這一部分可以算是過關了。工具一直在那兒，要學會靈活運用它，讓它發出更大的功效才是你的成功。