關(guān)于牛津大學(xué)面試那些事

牛劍筆試已經(jīng)完美落幕，接下來牛劍申請(qǐng)者要面對(duì)的最后一道關(guān)卡就是難度指數(shù)十級(jí)的面試。

牛劍面試題向來以“奇葩”聞名，題目設(shè)置抽象、有創(chuàng)意。牛劍面試并不需要你具備大學(xué)水平的學(xué)科理論知識(shí)，面試官想要測試的是候選人的邏輯推理、批判性思維和解決問題的能力。面試題通常會(huì)與學(xué)生所申請(qǐng)的專業(yè)領(lǐng)域有所聯(lián)系。 想要游刃有余的應(yīng)對(duì)牛劍面試，過來人的面試經(jīng)驗(yàn)非常重要。 外網(wǎng)的一位英國小伙伴就自己申請(qǐng)牛津大學(xué)的經(jīng)歷給出了非常有用的見解，正在準(zhǔn)備面試的童鞋快來取經(jīng)吧！

過來人的牛津面試經(jīng)驗(yàn)分享

如何準(zhǔn)備面試？

由于面試完全基于PS和書面作業(yè)，所以面試前一定要確保自己熟悉這些內(nèi)容，深入思考其中探索的主題，以及它們是如何聯(lián)系在一起的。?對(duì)于大多數(shù)專業(yè)，包括英語，面試內(nèi)容會(huì)圍繞一些未見材料。對(duì)于英語，面試中會(huì)給你一首未見詩歌，為了準(zhǔn)備這首詩，我在網(wǎng)上查閱了各種詩歌，并練習(xí)閱讀和分析它們。?在詩歌基金會(huì)等網(wǎng)站上可以找到大量的詩歌選集。?https://www.poetryfoundation.org?除了獨(dú)立的準(zhǔn)備，我認(rèn)為模擬面試也真的很重要，因?yàn)樗鼤?huì)讓你熟悉面試題型。學(xué)校可能會(huì)為你安排模擬面試，但如果沒有，試著問問學(xué)科老師是否可以面試你。除此以外，在網(wǎng)上閱讀面試經(jīng)歷也有助于自己熟悉面試過程。

我的面試經(jīng)驗(yàn)

面試時(shí)，學(xué)生將呆在學(xué)院（college）里。這是一個(gè)幫助你熟悉大學(xué)生活的好機(jī)會(huì)，還可以趁機(jī)認(rèn)識(shí)一些其他的申請(qǐng)者。 牛津會(huì)有兩次或更多的面試。我的第一個(gè)面試是未見詩歌面試（unseen? poetry interview）。 我很喜歡收到的這首詩，給出了一些非常具有分析性的觀點(diǎn)。導(dǎo)師們也幫助我解讀了這首詩，這是一個(gè)非常開放和有趣的合作經(jīng)歷。 然而，我的復(fù)試并不順利，有很多問題答不上來，造成了相當(dāng)尷尬的氣氛。盡管如此，我還是努力保持冷靜，并在面試接近尾聲時(shí)給出了更自信、更有洞察力的答案。 雖然我在未見詩歌的分析方面答得不錯(cuò)，但當(dāng)導(dǎo)師們質(zhì)疑我在書面作品中表達(dá)的觀點(diǎn)時(shí)，我表現(xiàn)的不太好。因此，面試前思考一下你在PS和書面作業(yè)中表達(dá)的不同觀點(diǎn)可能是有必要的。

牛津面試建議

1.充分利用學(xué)校或大學(xué)提供的支持，以及豐富的在線資源。

2.強(qiáng)迫自己不斷地深入思考。牛津大學(xué)想要的是那在自己選擇的學(xué)科上非常努力的學(xué)生，所以在閱讀時(shí)，不斷問自己這樣的問題，比如“這是什么意思?”或者“這如何與其他的作品聯(lián)系起來？

3. 放平心態(tài)。即使沒有被錄取，參加牛津面試也是一個(gè)了不起的成就，這個(gè)機(jī)會(huì)可以幫你獲得寶貴的面試技巧，并讓你對(duì)所申的專業(yè)有更深入的了解。

牛津面試答題技巧

事實(shí)上，除了一些科學(xué)或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的實(shí)踐問題，面試官并不總是想要一個(gè)直截了當(dāng)?shù)拇鸢浮?有些問題，比如道德或哲學(xué)問題，是沒有答案的。但是，即使有辦法區(qū)分“對(duì)”與“錯(cuò)”，通常面試官問的問題也往往不是你想的那樣。 以經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的面試題為例： Do bankers deserve the pay they receive? And should government do something to limit how much they get? （銀行家們得到的報(bào)酬值得嗎？政府應(yīng)該做些什么來限制他們的收入嗎?） 從表面上看，這似乎是一個(gè)道德問題。如果在哲學(xué)面試中問這個(gè)問題，那么對(duì)公平和薪酬道德的思考將是完全恰當(dāng)?shù)摹?/p>

但在經(jīng)濟(jì)與管理的面試中，你必須圍繞經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行討論。 牛津面試官表示：“這個(gè)問題的關(guān)鍵是試圖讓申請(qǐng)者考慮薪酬的經(jīng)濟(jì)效益，而不僅僅是公平與否。” 想要給面試官留下深刻印象，候選人必須就銀行業(yè)是否存在競爭激烈的勞動(dòng)力市場給出理由，這個(gè)行業(yè)整體是否具有競爭性，也就是說，不成比例的高利潤(部分以工資的形式分配)是否是缺乏競爭力的結(jié)果。 面試中的問題往往措辭簡單，但事實(shí)上，它們是為了挑戰(zhàn)你根深蒂固的假設(shè)，或梳理出一些相關(guān)的理論。每個(gè)問題都是一個(gè)展示你如何思考的機(jī)會(huì)，所以不要執(zhí)著于得到正確的答案，甚至有的問題可能根本沒有答案。

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