2020 Fall 美國大學(xué)面試要求匯總！面試“加分”必備！

在美國大學(xué)的申請流程中，除了文書、GPA、標(biāo)化成績、簡歷外，面試是可以最直觀地讓招生官了解申請者的途徑。從心理學(xué)的角度分析，經(jīng)驗豐富的面試官可以從被面試者的言行與表情了解其性格、習(xí)慣以及誠實度，從而在心中塑造被面試者的大體形象。

對比申請者提交的紙質(zhì)材料，面試的真實性與不可復(fù)制性更加凸顯了申請者本人的形象，從而判斷其適不適合所申請的某所學(xué)校。那么，我們該如何看待今年申請季的面試呢？我們從美國大學(xué)面試方式和常見問題來突破。

01美國大學(xué)面試方式解讀

面試是大學(xué)申請中的一個步驟。某些學(xué)校為了從更多層面了解申請者，會直接邀請學(xué)生參加面試或建議學(xué)生參加由第三方組織的面試。而對于大多數(shù)學(xué)校來說，面試并不是強制要求的，沒有得到面試機會也并不會對申請結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。

面試的種類分為Admissions Office Interview 招生官面試 、Alumni Interview 校友面試、Third-Party Interview 第三方面試，我們分別來介紹。

1Admissions Office?Interview?招生官面試

最傳統(tǒng)意義上的美國大學(xué)面試。從功能上說，屬于Evaluative型的。招生官面試又包括校園面試和校外面試。一般招生官面試的時間不會太長，30分鐘左右。

校園面試一般只開放給當(dāng)年準(zhǔn)備申請該學(xué)校的高三/準(zhǔn)高三學(xué)生，時間一般安排在每年6月到11月，需要學(xué)生在學(xué)校官網(wǎng)上進行注冊和預(yù)約。因為位置有限，所以一般采取先到先得的形式。這類型的面試一般會由招生官或者在校生提供面試。

另外，校園面試也可以直接發(fā)信或致電招生辦預(yù)約面試。發(fā)郵件預(yù)約面試的方法比較簡單，就是找到學(xué)校招生辦的對外郵箱，用自己的申請郵箱發(fā)送預(yù)約的請求。致電預(yù)約面試，需要事先確認(rèn)清楚時差和美國節(jié)假日，在招生辦工作時間打過去。

保險起見手邊可以準(zhǔn)備好記有個人情況的紙條和用于做記錄的筆，也事先明確自己對于面試時間的偏好，避免白白浪費溝通機會。

這里需要提醒的是，有一些綜合大學(xué)并不接受這種類型的面試預(yù)約，學(xué)生需要提前查詢官網(wǎng)；大多數(shù)文理學(xué)院倒是對這種方式比較歡迎，大都提供這樣的面試機會，但需要提前幾周甚至一兩個月在官網(wǎng)預(yù)約。

此類面試是學(xué)校鼓勵學(xué)生在條件允許的情況下自行預(yù)約的，面試形式是校園面試或者網(wǎng)絡(luò)面試。學(xué)校希望更多的了解申請者。由于面試機會有限，學(xué)校可能無法滿足每個提出面試申請者的要求，因此，如果打算參加這類面試，需要盡早提交申請材料，如果沒有面試也并不會對申請造成不利。

而有些學(xué)校會給某些學(xué)生發(fā)面試邀請，具體選擇標(biāo)準(zhǔn)不詳。

沒有收到面試通知并不意味著不會錄取，學(xué)校不接受學(xué)生主動預(yù)約面試。 如果收到此類面試邀請，強烈建議學(xué)生參加面試。如果有特殊原因無法參加面試，需要向?qū)W校說明，否則可能會對申請結(jié)果產(chǎn)生不利影響。如果因為學(xué)校方面的原因未能成功完成面試，比如，學(xué)校面試官未能按照預(yù)約時間進行面試，則不會對申請造成任何不利。

紐約大學(xué)面試說明：NYU occasionally invites candidates to interview with us via Skype or similar video technology, but we do not offer on-campus interviews for any of our applicants. If you are invited to interview with us, we will contact you directly.紐約大學(xué)偶爾會邀請申請者通過Skype或類似的視頻軟件與我們進行面試，但我們不會要求任何申請者進行校園面試。如果你被邀請進行面試，我們會直接聯(lián)系你。

對于校外面試，有的學(xué)校的招生官會在暑假來中國進行宣傳活動。無法訪校的同學(xué)，可以試著參加這些宣傳活動，爭取到面試機會。

這種類型的面試需要直接發(fā)送郵件給學(xué)校預(yù)約，或者是在宣傳活動的官網(wǎng)上進行預(yù)約。如果不知道學(xué)校招生官是否會來中國，寫信給學(xué)校咨詢也是一個很有效的辦法。不要擔(dān)心問過多的問題會讓招生官不耐煩，招生辦很歡迎對他們學(xué)校有興趣的學(xué)生。

2Alumni Interview 校友面試

校友面試是大多數(shù)學(xué)校選擇的面試方式，尤其適用于在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學(xué)通常會委托在世界各地的校友們來對申請者進行面試。

校友面試時間會比較長，大約 1 小時，面試地點比較隨意。校友面試的預(yù)約方式跟招生官面試相似，也有在學(xué)校官網(wǎng)上預(yù)約和發(fā)郵件預(yù)約兩種。值得注意的是，部分學(xué)校的校友面試是在遞交了申請材料之后才會發(fā)放，如杜克、布朗、范德堡。

但是隨著校友面試的名額越來越緊張，有的學(xué)校對申請遞交的時間和方式提出了要求，比方說萊斯大學(xué)要求學(xué)生必須在12月11日之前遞交常規(guī)申請，才能預(yù)約校友面試，布朗大學(xué)近年已經(jīng)不再RD階段面試中國申請者。所以關(guān)于面試預(yù)約的時間和方式，同學(xué)們最好多多關(guān)注官網(wǎng)上的說明，特別是在申請季期間，面試政策有可能會變動。

校友面試一般是informative+evaluative，即學(xué)校既通過校友面試官將學(xué)校的信息提供給申請者，又經(jīng)由校友面試官的問題去更了解申請者，從而與學(xué)校的要求進行匹配。

因而，需要注意的是，即使絕大多數(shù)提供校友面試的學(xué)校都聲稱校友面試是Optional，以及無法參加或拒絕參加并不會影響申請結(jié)果，還是建議學(xué)生，尤其是申請前二十學(xué)校的頂尖學(xué)生（綜合素質(zhì)都不錯，標(biāo)化成績也差不多）積極參加校友面試。因為一篇優(yōu)秀的校友面試報告，會對招生官在錄取有點猶豫的時候會起到很正面的效果。

3.Third-Party Interview 第三方面試

由于招生官面試和校友面試輻射到的學(xué)生范圍和數(shù)量并不能滿足越來越多的申請者，所以有些學(xué)校會推薦學(xué)生參加第三方機構(gòu)舉辦的面試。第三方面試的權(quán)威性和公平性也是被官方認(rèn)可的。

比較常見的第三方面試機構(gòu)有InitialView和Vericant。兩者都是通過將面試錄制成視頻后，將視頻發(fā)給學(xué)生查看，之后在學(xué)生授權(quán)的情況下，由機構(gòu)直接發(fā)給學(xué)生要求的多所大學(xué)。所以，第三方機構(gòu)面試如果效果不理想，是可以重復(fù)進行的，并不會發(fā)生面試結(jié)果未經(jīng)授權(quán)傳送給大學(xué)的情況。

我們建議早申請的在八月或九月完成面試，盡量不要放到十月，RD申請者則需要在2月1號前完成并提交。因為有的學(xué)校，如佐治亞理工學(xué)院，要求學(xué)生在十一月初之前遞交面試結(jié)果。而十月份有一場關(guān)鍵的SAT考試，還是大部分學(xué)校早申請截止的時間，如果還要安排第三方面試，對于申請者來說就過于緊張了。

第三方面試的結(jié)果如果不是很理想， 可以選擇不遞交。從往年的申請情況來看，第三方面試對于各方面要求較高，申請者眾多的大學(xué)來說相對比較重要，如佐治亞理工、卡內(nèi)基梅隆等。比如Georgia Institute of Technology（佐治亞理工大學(xué)）官網(wǎng)要求：

對于比較看重分?jǐn)?shù)的大學(xué)，如伊利諾伊香檳或威斯康星麥迪遜，就不是那么重要。

對于提供招生官面試或校友面試的學(xué)校來說，第三方面試的作用也不顯著。但是對于比較善于溝通交流，口才較好的申請者來說（托福口語24分甚至更多），有個表現(xiàn)不錯的第三方面試，是申請中的加分點。參加總比不參加要來得好。

02面試的目的是什么？

對于大學(xué)招生官來說，面試是非常好的深入了解學(xué)生的手段，可以幫助他們掌握書面材料之外的信息。通過一對一的深入溝通，面試官想要真正地了解申請人的個性，興趣和對未來的期望。同時也會將申請人的特質(zhì)與大學(xué)所期待的品質(zhì)進行匹配，同時篩選掉不合適的候選人。從面試設(shè)置的目的來說，可以分為兩種類型，分別是：

評估性面試：

面試人通常為招生官或者受過專業(yè)培訓(xùn)的在校生。這種面試最為正式，面試結(jié)果會反饋到招生辦公室，作為評估申請人的一項要素。進行評估性面試的大學(xué)包括哈佛、耶魯、維斯理學(xué)院等。

信息性面試：

這種面試通常是為幫助申請者更好的了解學(xué)校，同時也給他們提供機會去展現(xiàn)申請材料里不大可能被表達出信息。這些面試對學(xué)生非常有益，通常情況下也不會向招生委員會報告情況。提供信息性面試的學(xué)校包括康奈爾大學(xué)、瓦薩學(xué)院、科爾比學(xué)院等。

03美國大學(xué)常見面試問題匯總

收集了一些面試中常會問到的幾個問題，集中解答。

Q1：面試是強制參加的嗎？

不是的。一般大學(xué)都會在官網(wǎng)寫明如果是因為地域問題而無法進行面試的，不會對申請有負(fù)面影響。即便是像喬治城大學(xué)，要求所有學(xué)生必須參加面試（All first-year applicants are required to have an interview with an alumnus as part of the admissions process unless there are no alumni available to conduct interviews in a particular geographic region.）

也額外強調(diào)了因為地域原因不能安排面試的學(xué)生，申請不會收到負(fù)面影響。（If you live in a city/country where no alumni interviewers are available, the interview will be waived. Rest assured that in such situations, the lack of an interview does not negatively impact your admission decision.）

Q2：沒有參加面試會影響結(jié)果嗎？

一般不會。在學(xué)校發(fā)出了面試邀請后，如果學(xué)生因主觀原因不愿參加，可能會對申請結(jié)果造成影響，否則不會影響結(jié)果。

學(xué)校并不會因為學(xué)生沒有面試機會而將該生的申請置于不利地位。雖然學(xué)校并不會在官網(wǎng)上公布具體的數(shù)據(jù)，但是根據(jù)我們的經(jīng)驗來看，面試對申請結(jié)果的影響還是非常大的。尤其是對于進行評估性面試的學(xué)校來說，面試表現(xiàn)的好壞在一定程度上決定了申請人是否能得到大學(xué)的青睞。

對于強烈建議遞交第三方面試的學(xué)校，有的招生官表示會在審理材料的時候?qū)W(xué)生的面試視頻同步播放，來衡量申請人的書面資料與實際的口語表達、邏輯思維能力是否相符。所以歷年也不乏有各項成績、背景都不錯卻因為面試表現(xiàn)不佳而被大學(xué)拒絕的學(xué)生，以及標(biāo)化分?jǐn)?shù)一般但是因為面試表現(xiàn)很好而彌補了這一項內(nèi)容，得到大學(xué)認(rèn)可的學(xué)生。

Q3：表現(xiàn)好會被錄嗎？表現(xiàn)不好會被拒嗎？‍

面試僅是很多學(xué)校申請材料中的附加材料，不是必要材料。加之學(xué)校對學(xué)生的評定是綜合了學(xué)生的整體情況（包括文書、在校成績、標(biāo)準(zhǔn)化考試成績、課外活動等），因此面試對申請結(jié)果的影響是不可判斷的。有的學(xué)生面試表現(xiàn)很好，依然可能被拒；而有的學(xué)生面試表現(xiàn)一般或者根本沒有參加面試，也可能被錄取。因此，請理性看待面試。

如果有面試機會，充分利用這個機會向?qū)W校展示自己，并表達對學(xué)校的誠意；如果沒有機會，也要淡然處之。如果自己的聽力、口語能力突出，則可以主動選擇參加可以“自行預(yù)約的面試”，力爭為自己的申請材料增加有利的附加因素。

Q4：該如何準(zhǔn)備面試？

首先，每個學(xué)校對于申請者的面試要求都有不同。要知道學(xué)校對于面試是強制要求、可選擇的還是根本不提供面試。如果學(xué)校要求面試或者可以提供面試，那可以到學(xué)校網(wǎng)站或者聯(lián)系招生辦來了解需要怎么安排。如果需要到學(xué)校面試，那可以順便安排一次訪校。

真實性：仔細回顧自己的資料中出現(xiàn)過的內(nèi)容

文書是招生官評估一個申請人的特質(zhì)是否適合大學(xué)的最重要渠道，而招生官不會百分百相信你文書中的內(nèi)容，往往還需要其他的信息來進行側(cè)面的作證，比如老師的推薦信以及面試。

因此在面試中招生官往往會詢問到申請人文書中關(guān)于某一次活動或是科研項目的細節(jié)。申請人的所有表達都需要與申請材料高度匹配。因此，在面試前一定要仔細回顧自己文書中的內(nèi)容，尤其是關(guān)于自己所參加的課外活動以及科研項目，一定要做到談起來的時候胸有成竹，如果含糊其辭則有可能會被質(zhì)疑其真實性。

引導(dǎo)性：所有問題盡量往自己準(zhǔn)備好的內(nèi)容上去引導(dǎo)。

無論是校園面試、校友面試還是第三方面試，其形式都是通過對話聊天來展開的，沒有固定的題庫或者模板可以套用。

但是聊天是講究技巧性的，在申請人為面試做準(zhǔn)備的時候，可以先將自己的特長、優(yōu)勢逐條列出，并且學(xué)著主導(dǎo)聊天走向，盡可能往自己準(zhǔn)備好的內(nèi)容上去貼合，而不是被動的等著對方提問。只有積極采取主動權(quán)，才有可能最大限度地展現(xiàn)出自己的價值所在，得到招生官的青睞。

充分性：盡可能去了解所申請大學(xué)、招生官、以及可能會出現(xiàn)的問題。

俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在面試前，熟悉一下自己的面試官百利而無一害。通過郵件詢問一下校方關(guān)于面試官的身份，在面試前閱讀面試官所發(fā)表過的論文，了解有關(guān)面試官的科研成果。從而在面試時，不僅能夠?qū)⑦@些作為自己的素材，還能成功吸引面試官的注意。

另外，在面試中，有一些基本問題是一定會出現(xiàn)的，例如讓申請人做一下自我介紹，為什么選擇申請這個專業(yè)等等。所以對于這些可以預(yù)測出的問題，在面試前一定要好好準(zhǔn)備，理清思路，多練習(xí)幾次，確保這些基本問題萬無一失。

另外，可以在面試前聯(lián)系一下所申請學(xué)校的學(xué)長學(xué)姐，詢問他們一些關(guān)于面試的經(jīng)驗，從他們的身上也許會得到許多有價值的建議，增加自己通過面試的成功率。

安排好面試后，你可以從幾方面進行準(zhǔn)備：

✔記錄好面試時間，并做好備忘。

✔通過官網(wǎng)、宣傳冊和課程介紹等，對學(xué)校進行全面了解。

✔總結(jié)為什么想去這所學(xué)校。

✔總結(jié)你的學(xué)術(shù)背景和高中經(jīng)歷。

✔總結(jié)課外生活經(jīng)歷，包括課外活動、社區(qū)服務(wù)和愛好等等。

✔熟悉常規(guī)面試問題，找朋友或者家人做對練，雙方作為面試者和面試官進行交替對練。

✔準(zhǔn)備想問面試官的關(guān)于學(xué)校的問題。

✔選擇適合面試的服裝。

✔準(zhǔn)備好可能會用到的材料，比如標(biāo)化成績單和學(xué)校成績單。

面試政策是學(xué)校的申請政策中變動最大，也最靈活的一個環(huán)節(jié)。

所以對面試政策保持熱切的關(guān)注，并定期跟有經(jīng)驗的老師（添加下方老師微信）交流面試經(jīng)驗，會有利于更好把握申請的方向。