國際學校學費上漲，那么海外教育投資回報率高嗎

近幾年根據畢業生的就業以及海內外畢業生工資對比，發現海歸的工資水平明顯偏高。顯而易見的海外教育投資回報率，使得越來越多的家長關注并加入出國留學的行列，也將更多的目光聚焦到能夠培養出國留學生實力的國際學校。

海歸就業工資情況

2018 年上半年，應屆海歸平均期望薪酬為?9881?元。46.2%的受調研雇主表示海歸雇員會有差別待遇，主要體現在：更易成為培養目標（52.0%）、起薪更高（43.9%）、晉升空間更好（39.0%）、招聘時會優先考慮海歸（32.5%）、崗位更核心（20.3%）、福利待遇更好（15.4%）。數據顯示，目前正就讀于中學及以下的計劃留學群體已達到全部調研人群的30%，比2016年增長了5%。迎合了留學低齡化和家長教育需求的國際學校成為越來越多家長關注的熱點。比較客觀的來講，大部分家長送孩子出國留學的最開始目的很簡單，希望孩子改變命運，畢業后工資高，掙得多。當然也有一部分家長因為家庭條件很好，不需要孩子非要掙大錢也會送孩子出國，目的是讓孩子了解這個世界，開拓眼界的同時提升自己的格局，更快樂的去學習。

但是，什么才是適合中國孩子的國際教育？迅猛發展的國際學校如何才能滿足學生和家長的期待？高達1-3萬，為什么國際學校學費持續漲價？

為何國際學校學費高

一般來說，國際學校學費高并不是一件難以理解的事情。讓家長們不理解的是國際學校學費上漲幅度很好，一般都是上萬元的漲，有些家庭是難以承擔的。從國際學校學費上漲幅度來看，北京地區漲幅要大于上海地區，特別是初中學段，北京地區學費增幅遠大于上海地區。大部分國際學校收費標準中除學費外，還需要繳納教材費、住宿費、交通費、餐費等。此外，國際學校開設的一些選修課往往價格不低。比如高爾夫、馬術、擊劍等體育項目都可以是國際學校的選修課，李湘女兒王詩齡每年光馬術訓練費就要十萬左右。環境好、設施好，課程不一般……如此看來，國際學校的高收費也不無道理。

為何國際學校學費上漲？

最開始的純正國際學校是專門為外籍子女提供的學校，因為國際學校優質的教學方式受到了中國人的關注，發現中國學生也可以做出改變，因此逐漸的演變延伸成各種類型的國際班、國際部等。

1）想出國學生人數增多

隨著中國的強大，以及中國企業的發展，國外企業的入住，中國教育的影響力等各種因素的影響，外籍人員以及出國留學人群的穩步增長，為民辦國際學校帶來了源源不斷的生源；隨著收入的提高、教育觀念的轉變以及社會對人才綜合素質的要求，國際教育的熱度仍在持續發酵。目前國際學校市場正處在蓬勃發展的時期，遠未達到飽和的狀態，供不應求促使國際學校學費持續攀升。因此學費上漲也是減少競爭的一種方式。

2）優質師資缺乏

除此之外，學生人數的增多，優質的老師也需要更多，尤其是外籍有經驗的老師。培養一名國際學校的老師需要很高的成本，聘用外國的老師成本也很高，據相關機構統計，多數學校每年大約73%的預算用于支付教師的工資和福利。“物以稀為貴”，學校想要留住優秀的教師，務必要提高其薪資福利。學費是國際學校財政收入的主要來源，財政支出增大，學費增加在所難免。

3）土地租金上漲?

一線城市寸土寸金，想要在一線城市的市內辦校，需要的成本大約能占國際學校成本的8%-15%左右。這也是為何很多國際學校選址都定在了郊區，而在市內開設的學校，占地面積少，如果是租房，租金也會隨著市場的變化上漲租費。各地區土地供給不變，需求卻日益增加，租金自然水漲船高，學校經費支出同步增加，導致收費上漲。

4）校園硬件設施維護

優秀的國際學校不僅師資力量雄厚，管理水平高，其教學硬件設施也起到了重要作用。校園硬件包括校園環境、建筑、操場面積、醫療設備、體育器材等。為了保證學校正常運營，給學生提供一個良好的學習環境，學校在硬件維護方面也會有固定的開銷，少數的學雜費無法完全覆蓋這方面的支出，基于此，學校可能會增加學費。