世界500強偏愛美國的這些大學

大學不會決定你的未來，但在很大程度上會影響你將來的方向。想畢業后進世界500強，我們先得了解這些企業愛招怎樣的學生。

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從圖中可以看出，美國各行業大牛公司其員工基本都來自于美國排名前200的大學。其中，臉書和谷歌的員工中有80%來自于美國前200的大學，而Facebook更是以超過50%的員工來自于全美top10名校傲視群雄。

在排名前100的學校中，谷歌擁有最多來自于Top100學校的校友——31689名，其次是IBM、德勤和微軟等公司。

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并且，有趣的是，像IBM、德勤、微軟這樣的頂級公司不僅僅喜歡排名前列學校的學生，某些party school的畢業生也很受青睞，會玩的人往往有著高情商。

從各個行業細分的話，不同學校為各個行業輸送的人才數量也大不相同。例如，在科技行業，斯坦福大學校友數量最多，而普渡大學在汽車制造行業工作的畢業生人數最多。

美國鳳凰城大學在科技、航空航天、銀行和金融以及軍事領域都位列前五。

對于想進入娛樂業的學生而言，位于加州或紐約的大學都是不錯的選擇。加州州立大學、洛約拉馬利蒙特大學、南加州大學、紐約大學、佛羅里達國際學院從事電視、電影和音樂行業的學生人數最多。

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當然啦，很多同學選擇熱門專業、進名企是為了賺回學費，學習經驗，擁有光輝的好前途，走上人生巔峰（不排除有些人被這些企業的企業文化深深地吸引，入職這些公司變成了自己夢想啦~）

如何提高自己進入大企業的機會呢？同為金融商科類專業、工科類專業的留學生，為什么大家的就業前景不一樣呢？這恐怕就是美國留學申請“Target School”的重要作用。

 

什么是Target School?

想必很多同學經常聽到別人說：Target School 和Non-target School。不過，美國那么多大U和文理學院，到底哪些才是Target School，哪些又是Non-target school?我選的學校，對畢業后找工作有什么影響呢?

Target School：即為各類頂級名企招聘時，首先會考慮或率先投放招聘資源的目標學校，會有針對當校的招聘流程及信息發布渠道，又稱為On-Campus Recruiting。

Semi-Target School：則為半目標學校，雖然也有校招，但前來招聘的公司數量較為有限，能拿到的面試機會也不如Target School出身的同學。

Non-Target School：則是沒有公司、或是很少公司會參與校招的學校。比起Target和Semi-Target School的學生，Non-Target School的學生需要花更多的力氣和時間在爭取第一輪面試機會上。

Target School對美國留學申請的作用有哪些呢?

從直觀來說，Target School對美國留學申請沒有太大影響，因為美國名校招生錄取因素，主要側重托福、GPA、留學文書等材料；但從本質來說，Target School對美國留學生畢業，就業將會產生很大的影響。

據悉，如果你的美國大學是Target School，那么你將在申請實習或就業上存在如下優勢：

1、Target School擁有單獨網申通道。在秋季學期開始時，公司會派團隊參與學校的Career Fair進行宣講(Info Session)，招聘會后學生可以通過校園內部網站投遞簡歷。每個學校有自己的截止日期。

2、Target School學生被分配更多面試機會。公司審核了這些簡歷后，開始篩選學生進行校園面試。不同的公司和學校情況可能有所不同。一般會事先決定好給每個學校多少個面試機會。所以好學校就更為重要了。公司相關負責校園招聘的人會親自到這些學校的職業中心，或者是附近的酒店進行第一，二輪校園面試(On-campus interview)。

3、擁有更多Networking的機會。個別投行、四大和咨詢公司甚至會在第一次面試前的晚上組織晚宴(Pre-interview Dinner)。除此之外，Target School的學生因為校友網絡更大，機會更多，所以也會更加容易進行Networking，從而和內部人士建立聯系，深入了解目標行業，甚至在找工作的時候獲得內推機會。

只需要重點關注學校網站，投簡歷，點一點就可以申請20多家頂尖公司，輕而易舉獲得面試邀請。據調查，來自Target School的學生，獲得面試的機會比普通網申多70%;平均超過75%拿到頂級公司Offers的申請者，均是來自Target School。

美國留學高薪領域：

投行、咨詢、四大Target School揭秘

投行的Target School

當銀行每年招聘新分析師時，他們會一貫地關注特定幾所往年都會去招聘的Target School。投行的Target School并不一定是我們常說的常青藤名校，排名TOP20的紐約大學(NYU)和卡耐基梅隆大學(CMU)都不屬于常青藤，但是備受投行的青睞。

而相反麻省理工學院，哈佛大學等留學生心中數一數二的知名大學落在20名左右。相比之下，Columbia University、LSE、Universit of Pennsylvania的畢業生就有很大的幾率能進投行工作。

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但目前投行也在極力改變求職者過于單一化的現狀，在去年就有多家投行開始讓求職者進行自錄視頻的面試，就是為了讓更多non-target school的學生有機會進入投行，讓投行的員工背景更加多樣化。即便如此，榜單中的學校在投行招聘中還是會依舊占有極大的優勢。

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咨詢的Target School

咨詢公司的員工一般來自兩種渠道：MBA招聘和本科招聘。而相比之下，本科的招聘名額比MBA項目的招聘名額少很多，競爭也更為激烈。

不同于投行占比過高的Finance和Economics專業，咨詢行業的求職者背景多元化：學習歷史，人文，科技等專業的同學都有可能進咨詢公司工作。

這并不代表咨詢公司沒有Target School情結，在Target School中，一般有專門培訓咨詢求職方向的Consulting Club，針對性地幫助來自這些學校的學生求職咨詢工作。比如以下學校畢業的同學，就有很大的機會能進MBB：

相比投行的獨得恩寵，咨詢公司的情況就完全不同，如果是名校本科畢業生，你有可能會得到咨詢公司的面試，實習，甚至是工作機會。但是如果你是名校MBA項目畢業的話，你能得到的或許就不僅是一個工作機會，而且是Associate level的工作機會。

四大的Target School

“四大”是指四大會計師事務所，它們分別是：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。

四大的目標學校就更廣了，大多數State-wide的學校都符合四大的Target School標準。

現任職四大的員工中，來自Penn State University的人數最多，Baruch College，University of Illinois at Urbana-Champaign，University of Southern California緊隨其后。

這些學校在四大工作的校友多，人脈廣，在這幾所學校就讀的學生更容易與校友進行Networking，拿下四大Offer的幾率也更高。