明明學歷背景、實習經歷都不比國內的差卻由于不了解國內校招情況畢業時間尷尬、不能回國面試等原因與各大名企Offer擦肩而過！本文將從留學生的角度全面科普校招為19/20/21屆的海歸們作參考畢業回國我就不是應屆生了？根據教育部留學生服務中心的要求：留學回國人員不分應屆和往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

所以，大部分企業在校招時都會注明畢業時間要求，根據留學生尷尬的時間差，寬限5-12個月不等。以19秋招為例：

• 互聯網大廠華為、騰訊、字節跳動等將留學生畢業時間放寬到18年；
• 偏愛留學生的快消名企中，瑪氏2017之后畢業的均可申請，歐萊雅、聯合利華2018屆、2019屆均可申請；
• 會計師事務所德勤、普華、畢馬威規定2018、2019屆留學生均可網申

相比之下金融、咨詢、地產的畢業時間要求就比較嚴格了，70%以上的名企只要2019屆畢業生，少部分企業2018屆的海歸也可以申請：

• 國內四大銀行、中信、摩根大通只招聘2019應屆畢業生；
• 麥肯錫、羅蘭貝格、貝恩只招聘2019應屆畢業生；
• 碧桂園、徐輝、龍湖招聘2019應屆畢業生，融創的畢業時間要求放寬到2018年7月

需要注意的是，留學生的畢業時間以學位證書上為準。比如：英國碩士是2018年9月畢業，在2019年2月之后才能拿到學位證，那么你就是2019年的應屆畢業生，可以參加2018年秋招、2019年春招/秋招，比別人多了一次校招機會！

國內的校招時間線由于留學生的畢業時間、寒暑假時間都和國內不同，所以對國內的招聘時間線不大了解。經常有“小迷糊”回國后才發現秋招已進入尾聲，還有的在國內暑假快結束時，才找暑期實習，一次又一次的錯過“黃金招聘期”而悔恨不已。

所以小編在這里給大家科普：國內的秋招、春招、寒暑假實習的招聘時間線，提前做好準備才能拿到更多滿意的Offer。

01秋季校招招聘季大概持續5-6個月，次年6月入職，部分已畢業回國的留學生也可提前入職。

• 秋招規模大、崗位全、質量高，基本所有行業、企業都會開啟招聘；
• 招聘流程復雜且時間戰線長，需要經過網申-性格測試-筆試-單面-群面-發Offer等5-10輪篩選

?秋招時間線?

• 7-8月?互聯網大廠的提前批、正式校招開放；
• 9-10月?秋招黃金月，快消、咨詢、房地產等行業全面開啟校招；
• 11-12月?面試、發Offer階段，部分企業還會開啟補招；

02寒假實習寒假實習的招聘+入職實習會持續4-6個月，未畢業、畢業未拿到學位證的留學生都可以申請實習。需要注意的是：大部分公司要求實習2-3個月以上，很多留學生都不能滿足這點要求，但是小編還是建議大家直接投遞，如果HR對你的表現很滿意、而崗位又很缺人的情況下，實習時間是可以商量的！

寒假時間線

• 10-12月?開始網申、筆試、面試
• 次年1-3月?進入公司實習

03春季校招從春節過后開始，春招僅持續3-5個月。如果拿到的Offer不滿意、之前的Offer因為各種原因被毀約，都可以利用春招進行搶救。

• 是秋招的補招季，行業相對較少、崗位數量/質量都不如秋招
• 互聯網、四大、銀行等開啟招聘，但像咨詢、券商基本沒有春招
• 招聘流程短，基本沒有筆試，直接進入面試發Offer環節

春招時間線

• 2-4月?進行網申
• 3-5月?開始筆試、面試
• 5-6月?發Offer入職

04暑假實習暑假招聘的時間基本上和春招季重合，如果你已經畢業回國但還沒有拿到學位證，可同時申請春招和暑假實習，有更多的機會可以拿到轉正Offer！

暑假時間線

• 3-5月?各大行業實習崗位網申開啟
• 5-7月?進行網申、面試，發放Offer
• 7-9月?進入公司實習

海歸如何做求職規劃？根據各個地區的情況不同，我們分別總結了澳洲、英國、美國、香港、加拿大的黃金求職規劃線：

01澳洲由于澳洲與國內的季節相反，所以寒暑假時間對調、秋招趕上畢業季&期末，無論是找實習還是參加校招都不太容易，建議各位澳洲黨至少提前1年就做好求職規劃

02英國英國研究生學制基本上是一年，不但課業重壓力大節奏快，還要在剛入學的時候就跟隨大部隊參加秋招。但好處是：英國的學位證通常在畢業次年2-3月才到手，所以“一年碩”們可以參加兩次秋招：

由于課業繁忙，60%以上的英國碩士都缺乏實習經歷，在秋招中不占優勢

03美國、加拿大美國和加拿大的學期時間基本和國內同步，暑假長達3-4個月。小編建議大家在假期時間多做實習用來補充經歷：

小編在調研之后，發現40%的海歸向往咨詢行業，其中想去MBB的人數最多。

04香港香港也是一年學制居多，需要在一年時間里同時進行實習、參加校招。不過香港的地理位置優越，離廣州、深圳兩個一線城市很近，找實習、秋招面試都比其他地區的留學生要方便很多：