年薪50萬！就業(yè)率100%！這些專業(yè)讓人羨慕

專業(yè)就業(yè)率，可以反映各專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的市場需求情況，有就業(yè)率100%的專業(yè)嗎？

據(jù)浙江發(fā)布消息，近日，浙江省教育評估院《2017屆浙江省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查報告》正式出爐。

根據(jù)報告，2017屆本科專業(yè)中就業(yè)率最高的，均達(dá)到100%，這11個專業(yè)分別是：

偵查學(xué)

交通管理工程

舞蹈表演

經(jīng)濟(jì)犯罪偵查

警務(wù)指揮與戰(zhàn)術(shù)

涉外警務(wù)

醫(yī)學(xué)信息工程

集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)

藥物制劑

眼視光學(xué)

藝術(shù)教育

其中，偵查學(xué)、交通管理工程、信息對抗技術(shù)、集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng)專業(yè)有3屆就業(yè)率均為100%。

專科專業(yè)中，老年護(hù)理、監(jiān)獄信息技術(shù)與應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理、幼兒保育、計算機(jī)控制技術(shù)、移動商務(wù)、交通運(yùn)營管理、光機(jī)電應(yīng)用技術(shù)、三維動畫設(shè)計、船機(jī)制造與維修等29個專業(yè)的就業(yè)率均為100%，其中老年護(hù)理有2年就業(yè)率排名前10。

年薪50萬！

這個專業(yè)的畢業(yè)生讓人羨慕

除了就業(yè)率，各專業(yè)畢業(yè)生的薪資情況也備受關(guān)注，尤其是高薪職位，比如人工智能專業(yè)對口的一些職位。

據(jù)都市快報報道，在國內(nèi)很多招聘網(wǎng)站上，“人工智能研究員”這個職位，月薪是4萬元。

杭州一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的首席技術(shù)官陸先生說，年薪50萬還是很正常的。

“人工智能研究員，很多是知名企業(yè)自己培養(yǎng)的很牛的人才，這點年薪很正常。也許過幾年，這類人才會多一些。”

“人工智能（AI）人才薪水之高、漲幅之大，令人瞠目結(jié)舌。”

此前，有報道這樣講述目前人工智能領(lǐng)域人才的稀缺：

一年前，針對AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約能拿到30萬元的年薪，博士生則高達(dá)50萬元。如今，薪水行情仍在蹭蹭上漲。

有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%；

也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從2017年的50萬元年薪躥到80萬元；

也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

該報道還發(fā)現(xiàn)一個“有趣”的現(xiàn)象，就是企業(yè)并不直接去招聘會現(xiàn)場招募AI人才，因為太搶手了，這些人基本都不用去招聘會：

即使是AI專業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費(fèi)周章來現(xiàn)場找工作，企業(yè)會早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒炇艺业剿麄儯?/span>

而對那些有經(jīng)驗的研發(fā)人才，獵頭會主動上門聯(lián)系。

在經(jīng)驗豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項目，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗，因而很受企業(yè)的歡迎。

有公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他還不清楚如果招AI人才，具體要開多少價位。但他確定的是，這些人才看重的不僅僅是薪酬，還看重平臺和穩(wěn)定的前景等。他們要搶人的話，只能開價更高。

多所重點大學(xué)要開設(shè)人工智能專業(yè)

今年，很多重點大學(xué)要開設(shè)人工智能專業(yè)。

浙大人工智能研究所所長吳飛教授說，人工智能這兩年很火，但之前，國內(nèi)沒有高校在本科階段設(shè)人工智能專業(yè)（美國目前也只有卡內(nèi)基梅隆大學(xué)在2018年9月設(shè)置了人工智能專業(yè)）。

而今年，國內(nèi)有38所985、211高校，開始以人工智能專業(yè)招生了。這38所院校，分別是北京航空航天大學(xué)、電子科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢大學(xué)、西安交大、南京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、山東大學(xué)等。

另外，人工智能與信息學(xué)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制學(xué)、軟件工程及統(tǒng)計數(shù)學(xué)專業(yè)結(jié)合緊密，學(xué)這些專業(yè)的人，以后轉(zhuǎn)去人工智能方面的研究或?qū)W習(xí)也比較方便。

吳教授說：“浙大讀人工智能專業(yè)的畢業(yè)生，很多去了大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作，包括阿里巴巴、騰訊、百度、華為、網(wǎng)易、海康威視、科大訊飛等公司，待遇不錯，研究生、博士生，起薪50萬很正常。還有一批學(xué)生，在人工智能領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功的，比如拼多多創(chuàng)始人黃錚、個推創(chuàng)始人方毅等。拼多多的智能推薦，就是人工智能技術(shù)在移動互聯(lián)網(wǎng)方面的典型應(yīng)用。”

杭州電子科技大學(xué)人工智能研究院院長王建中教授和浙大吳飛教授都提到，人工智能的應(yīng)用，從前兩年只是一個概念，到現(xiàn)在應(yīng)用領(lǐng)域已經(jīng)非常廣泛了，比如語音輸入、刷臉識別、無人駕駛、無人支付、指紋識別、智能導(dǎo)航等。但是，中國人工智能的算法模型基礎(chǔ)，現(xiàn)在還比較薄弱，在全球處于跟跑的狀態(tài)。

“人工智能的一些模型算法，我們還是用國外的，是受制于國外的，就像我們電腦的CPU，還是要靠國外。美國限制了AI技術(shù)的出口，這需要我們國內(nèi)科研工作者對AI研究更熱情地投入，相信會促進(jìn)中國人工智能領(lǐng)域的研究。”

小心了！還有一些專業(yè)曾被亮“紅牌”

哪些專業(yè)就業(yè)形勢不容樂觀呢？

此前，麥可思研究院發(fā)布《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報告》（就業(yè)藍(lán)皮書），其中包含了2018年大學(xué)紅牌專業(yè)。

紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)，為高失業(yè)風(fēng)險型專業(yè)。紅綠牌專業(yè)反映的是全國總體情況，各省區(qū)、各高校情況可能會有差別。

麥可思數(shù)據(jù)顯示，2018年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：

繪畫

化學(xué)

美術(shù)學(xué)

音樂表演

法學(xué)

歷史學(xué)

其中，美術(shù)學(xué)、音樂表演連續(xù)三屆都是紅牌專業(yè)。

此外，高職高專專業(yè)中，2018年紅牌專業(yè)包括法律事務(wù)、漢語、食品營養(yǎng)與檢測、初等教育、語文教育。其中，法律事務(wù)、語文教育連續(xù)三屆都是紅牌專業(yè)。

出現(xiàn)紅牌的原因既可能是供大于求，也可能是培養(yǎng)質(zhì)量達(dá)不到崗位需求，反映的是全國本專業(yè)的總體狀態(tài)。

有人說“轉(zhuǎn)專業(yè)來得及嗎？”也有人說要“冷靜”

有科技評論曾這樣認(rèn)為：“AI 的力量將改變世界”已經(jīng)成為全社會的共識，緊接著“讀一個 AI 相關(guān)的碩士、博士就可以輕松高薪”也成為了社會共識。

但這種共識背后也有著種種隱憂，對于怎么招人、怎么培養(yǎng)人、怎么把 AI 技術(shù)融入企業(yè)業(yè)務(wù)，慣例的觀念和做法有很多，但身在其中的人往往不知道自己到底哪里對了哪里錯了。

看完AI人才缺口的消息，很多人表示現(xiàn)在轉(zhuǎn)專業(yè)還來得及嗎？

但也有人覺得應(yīng)該理性看待市場。

還有人說，其實不管是哪個行業(yè)，都缺高端人才，你成為頂尖工資都不低。