出國留學(xué)畢業(yè)后,是回國還是留下?據(jù)調(diào)查,赴美中國留學(xué)生中,有70%之高的學(xué)生都想獲得在美國的工作經(jīng)驗(yàn)。然而現(xiàn)實(shí)卻無比殘酷。數(shù)據(jù)顯示,每年赴美留學(xué)的中國學(xué)生高達(dá)35萬,但僅有約1.6萬中國留學(xué)生 ——?只有不到5%的留學(xué)生,可以在美國實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)(initial employment)。
學(xué)CS = 北美鐵飯碗?
留學(xué)生內(nèi)流傳一種說法,叫做CS專業(yè)的學(xué)生求職最吃香,因?yàn)樗麄儾粌H工作機(jī)會多、工資待遇高、公司綠卡政策也好,畢業(yè)后躺著就能拿offer。
可美版知乎上的一道話題:“CS專業(yè)的那些你不知道的內(nèi)幕”,卻揭露了這個“謠言”:“CS專業(yè)畢業(yè)后找工作沒你想得那么容易。”“學(xué)校教的知識與工業(yè)界脫節(jié)”...
看來在美國求職,每個專業(yè)都不容易。然而就在這樣的大環(huán)境下,今天故事的主人公chen,卻在本科剛畢業(yè)的時(shí)候,就斬獲了美國10家大科技公司的offer。
這么多的大offer,尤其是還有谷歌的offer!這真心羨煞眾人。要知道,每年約有250萬至350萬人申請Google的職位,這之中,平均只有0.13%(約4000人)最終拿到offer。到底他是如何成為那0.13%的呢?讓我們一起看看他的秘訣:受訪者:Chen,Haverford College CS本科,畢業(yè)后拿到Google, Apple, Uber, Yelp, VMware, Bloomberg, Quantcast, SAP, Magic Leap, drawbridge 10大offer!
Chen:
雖然在美國CS相關(guān)的工作機(jī)會相對較多,但是要拿到offer,還是需要經(jīng)歷“重重磨難”。
我跟大家分享一下大部分科技公司的面試流程,你們就懂了。
通常,簡歷關(guān)過了以后,你還要接受以下4個步驟的考驗(yàn):
1.算法基礎(chǔ)一定要打牢
我知道現(xiàn)在很多同學(xué)求職,就是喜歡用題海戰(zhàn)術(shù),瘋狂上網(wǎng)刷題,寫code。但我認(rèn)為這樣的做法有點(diǎn)本末倒置。應(yīng)該先形成系統(tǒng)的知識體系,打牢算法基礎(chǔ)。光用題海戰(zhàn)術(shù)而沒有系統(tǒng)的知識體系,面試時(shí)就是空中樓閣,很容易被面試官問倒,從而喪失寶貴面試機(jī)會,一不小心還會進(jìn)入大公司的冷凍期。拿我自己慘痛的經(jīng)歷舉例,大三的暑假,我成功申請到了一個國內(nèi)大公司的實(shí)習(xí)。本以為有了這個實(shí)習(xí)經(jīng)歷,大四畢業(yè)找美國的工作會輕松些,可沒想到,雖然這個實(shí)習(xí)幫我爭取到了一些美國面試機(jī)會,但因自己忽略了算法的學(xué)習(xí),很多基礎(chǔ)知識沒有好好復(fù)習(xí),最終面試都以失敗告終。
2.溝通能力很重要
很多同學(xué)會遇到這種情況:我面試時(shí)題目全做對了,為什么還是fail了。嗯,多半是因?yàn)槊嬖嚬儆X得跟你交流起來不順暢,跟你處不來。面試官要招的不是會做題的機(jī)器,而是要找到一起共事的隊(duì)友。尤其是某些大公司組里招人的時(shí)候,他們會非常看重你這個人跟他們合不合得來,了不了解他們的業(yè)務(wù),適不適合他們組的氛圍?
3.不要放過任何一個實(shí)習(xí)機(jī)會
暑假大好的時(shí)光,除了回國浪以外,我還是很推薦大家找個實(shí)習(xí)做做。不論是大公司還是小公司,任何實(shí)習(xí)機(jī)會寫在簡歷上,都能成為你增加拿到面試機(jī)率的籌碼。還有一點(diǎn)很重要,就是實(shí)習(xí)的時(shí)候不要應(yīng)付,而是實(shí)打?qū)嵉厝プ觥1热纾习褰o你的任務(wù),不要只是做到合格,要做到fancy,做到beyond他的expectation。以上就是我給大家的3點(diǎn)求職建議。
以上就是關(guān)于【本科一畢業(yè)就拿到谷歌、蘋果等10大名企offer,他說這3點(diǎn)非常重要】的解答,如需了解學(xué)校/賽事/課程動態(tài),可至翰林教育官網(wǎng)獲取更多信息。
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