2019年美國(guó)就業(yè)前景最好的大學(xué)專業(yè)（三）

2019年美國(guó)就業(yè)前景最好的大學(xué)專業(yè)（一）http://www.st365.cn/archives/136026

2019年美國(guó)就業(yè)前景最好的大學(xué)專業(yè)（二）http://www.st365.cn/archives/137277

2019年美國(guó)就業(yè)前景最好的大學(xué)專業(yè)（三）

7、制藥科學(xué)。

“藥物科學(xué)”是一個(gè)人類觸摸將保持強(qiáng)勁的領(lǐng)域，“Strohl說(shuō)。“人們喜歡和他們的藥劑師交談。”

本科課程旨在幫助學(xué)生為制藥公司的開發(fā)，生產(chǎn)或銷售部門擔(dān)任技術(shù)職位，或擔(dān)任藥劑師或藥物研究員。擁有制藥科學(xué)學(xué)士學(xué)位，您可以作為藥房助理或技術(shù)人員，也可以為制藥公司銷售。

根據(jù)喬治城的研究，年薪中位數(shù)為113,000美元，主要從事藥學(xué)，制藥科學(xué)或制藥管理的人員中，只有按工資排名前10位的非工程專業(yè)。

在獲得數(shù)學(xué)和科學(xué)課程的基礎(chǔ)后，藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生將進(jìn)入藥物設(shè)計(jì)，藥物作用機(jī)制，毒理學(xué)，質(zhì)量保證，法規(guī)遵從和其他問(wèn)題的高級(jí)課程。

例如，在密歇根大學(xué)藥學(xué)院，該學(xué)院提供藥學(xué)科學(xué)學(xué)士學(xué)位，專業(yè)研究藥物和藥物輸送系統(tǒng)的化學(xué)，監(jiān)管問(wèn)題和與藥物發(fā)現(xiàn)有關(guān)的倫理問(wèn)題。

8、人力資源。

即使在日益自動(dòng)化的世界中，也沒(méi)有人力資源中的“人”-這些是為公司或組織處理招聘，培訓(xùn)和其他員工關(guān)系任務(wù)的專業(yè)人員。“走向未來(lái)，人力資源看起來(lái)需求量大于供給量，”科克說(shuō)。該領(lǐng)域是另一個(gè)因數(shù)據(jù)而變形的領(lǐng)域。

“人力資源的兩個(gè)重要趨勢(shì)是越來(lái)越多地使用人員分析來(lái)推動(dòng)人力資源決策和擴(kuò)大雇主提供的員工援助計(jì)劃范圍，”楊百翰大學(xué)萬(wàn)豪酒店組織行為和人力資源副教授彼得·馬德森說(shuō)。猶他州商學(xué)院。在2017年的40名人力資源管理專業(yè)的學(xué)校中，97%的求職者在畢業(yè)后的三個(gè)月內(nèi)就職。

通常在商業(yè)計(jì)劃的保護(hù)下，人力資源專業(yè)通常包括組織行為課程，應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)，人才管理，勞動(dòng)關(guān)系和就業(yè)法，以及商業(yè)基礎(chǔ)。

“這項(xiàng)專業(yè)的力量在于其在各個(gè)行業(yè)，部門和地點(diǎn)的實(shí)用性，”內(nèi)布拉斯加大學(xué)奧馬哈分校管理學(xué)副教授Erin Bass說(shuō)。“任何雇用員工的組織都需要人力資源專業(yè)人員來(lái)幫助招聘，留住和聘用員工。”