日前，領英發(fā)布《2024中國留學生歸國求職洞察報告》。在報告中深入研究中國留學生歸國求職現(xiàn)狀、特點、挑戰(zhàn)和趨勢。一起和小林來看看吧~
圖源：領英
中國留學生畫像
領英在《2024中國留學生歸國求職洞察報告》中公布了哪些國家是較為熱門的留學目的地。
盡管國際形勢和不確定性因素一定程度上影響了部分中國留學生的選擇，但北美和歐洲仍是最受青睞的留學目的地。
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根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，美國、英國和加拿大是中國學生首選的前三個留學目的地。
美國更是達到了200+K的人數(shù)。可見藤校及其他美國TOP大學對中國留學生的吸引力還是較大的。
此外，數(shù)據(jù)表明超七成留學前無海外生活或工作經(jīng)歷，且在工作后留學的人數(shù)下降。
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當前有更多的學生是首次赴海外經(jīng)歷國際環(huán)境，且越來越多的學生傾向于直接從本科或者更早的教育階段繼續(xù)深造，而非進入職場工作后再回歸學術領域。
中國留學生畢業(yè)去向
據(jù)統(tǒng)計，中國留學生歸國就業(yè)已成普遍選擇，超過80%的留學生畢業(yè)首選歸國發(fā)展。
圖源：領英
領英在報告中提到：值得注意的是，意向畢業(yè)后留在海外開啟職業(yè)生涯的中國留學生比例從上年度的37%急劇下降至3%。
對于有意回國求職的海外歸國人才來說，家庭因素、生活環(huán)境和文化環(huán)境是選擇回國的三大主要原因。
此外，對國內(nèi)發(fā)展機會的積極看法也成為了他們回國就業(yè)的第四大動因。這些因素共同作用于留學生的回國決策過程。
圖源：領英
在回國求職的過程中，留學生們認為求職競爭激烈和薪資問題是最大挑戰(zhàn)和主要顧慮。
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中國留學生歸國求職特征
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，47%的中國留學生畢業(yè)前在海外就開始利用各種渠道平臺尋找回國后的工作，其中31%在畢業(yè)前就已經(jīng)確定了就業(yè)崗位。留學生們對于歸國就業(yè)會提前進行規(guī)劃。
圖源：領英
歸國擇業(yè)考慮因素
中國留學生在歸國擇業(yè)考慮的前五大因素依次為：
▪ 薪資福利待遇
▪職業(yè)發(fā)展與上升空間
▪工作穩(wěn)定性
▪工作地點
▪工作與興趣匹配度
其中，在5個因素中排在第一位是薪資福利待遇，有74%的留學生將其作為首要考慮的因素。
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就業(yè)偏好
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在就業(yè)地區(qū)方面，38%的中國留學生首選長三角地區(qū)就業(yè)，其次是京津冀和粵港澳大灣區(qū)，各占20%。家鄉(xiāng)所在地也占據(jù)了相當比例(19%)，而西部地區(qū)的吸引力較低(3%)。
圖源：領英
在首選目標企業(yè)類型方面，外資企業(yè)(58%)仍是海歸留學生的首選。
圖源：領英
在就業(yè)行業(yè)方面，留學生回國求職預期的前三大行業(yè)依次是高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務&保險、新能源與新能源汽車行業(yè)。
領英提到：留學生偏好成長潛力高、技術驅(qū)動及創(chuàng)新導向的行業(yè)，且熱衷能提供職業(yè)發(fā)展和學習機會的崗位。
圖源：領英
薪資預期
留學生薪資預期現(xiàn)實化。相較于2022年，更多留學生預期中等薪資水平，8-12K月薪預期的比例從20%增長到31%，12-18K從22%增至33%，而預期18-25K和超過25K月薪的比例分別降至13%和15%。
圖源：領英
總體而言，隨著出國留學日益成為大眾的選擇，留學生之間的競爭壓力也在日益增強。
對于準留學生而言，想要沖刺夢校的TOP專業(yè)，在未來的就業(yè)中坐擁更多的選擇，現(xiàn)在的你快抓住機會提升自己的專業(yè)水平吧~
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