隨著全球化教育的不斷深入,留學生歸國就業(yè)已成為一大趨勢。《2024中國留學生歸國求職報告》通過深入分析留學生的就業(yè)選擇、心態(tài)、挑戰(zhàn)及行業(yè)偏好,為理解這一現(xiàn)象提供了寶貴的數(shù)據(jù)支持。

留學生歸國就業(yè)已成為普遍選擇,其中近九成留學生畢業(yè)后選擇回國發(fā)展。這一趨勢的背后,是家庭因素、生活環(huán)境和文化環(huán)境的共同作用。留學生們普遍認為回國就業(yè)具有一定的優(yōu)勢,并對國內就業(yè)市場持樂觀態(tài)度。
美國、英國、加拿大等國家依然是留學生的首選目的地。專業(yè)選擇上,計算機科學、工商管理、金融學等專業(yè)受到留學生的青睞,這不僅反映了高等教育與行業(yè)需求的深度融合,也映射出學生對未來就業(yè)市場趨勢的敏銳洞察。
留學生在歸國就業(yè)時心態(tài)復雜,既有對國內就業(yè)市場的樂觀預期,也有對職業(yè)發(fā)展和薪酬的迷茫與焦慮。面臨的挑戰(zhàn)包括激烈的競爭壓力、薪酬滿意度、工作崗位匹配難度以及對國內就業(yè)環(huán)境的適應問題。
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留學生在職業(yè)規(guī)劃上表現(xiàn)出預見性和主動性,許多留學生在畢業(yè)前就開始尋找國內工作機會。在擇業(yè)時,薪資福利待遇、職業(yè)發(fā)展與上升空間、工作穩(wěn)定性、工作地點以及工作與興趣匹配度是他們考慮的主要因素。
長三角地區(qū)成為留學生首選的就業(yè)地域,其次是京津冀和粵港澳大灣區(qū)。外資企業(yè)因其國際化工作環(huán)境和高薪酬體系,成為留學生就業(yè)的首選目標。
高科技/互聯(lián)網(wǎng)、金融服務與保險、新能源與新能源汽車制造業(yè)是留學生歸國就業(yè)的熱門行業(yè)。在薪資預期方面,留學生對國內就業(yè)市場的薪酬水平有了更成熟的理解,預期趨于理性和實際。
《2024中國留學生歸國求職報告》揭示了留學生歸國就業(yè)的多維度現(xiàn)狀。留學生們在面對職業(yè)選擇時,需綜合考量個人職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢及國內就業(yè)環(huán)境。同時,企業(yè)也應積極響應留學生的就業(yè)需求,提供具有競爭力的薪酬福利和職業(yè)發(fā)展機會,共同推動社會與經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
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