令人困惑的海關(guān)，去美國發(fā)展的你是否也要關(guān)注一下？（四）

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“年代只要他們給這些簽證便宜,便宜,便宜,公司不想雇用美國人,”他說。

政府規(guī)定和限制簽證持有者的補(bǔ)償,和雇主通常面臨幾千美元的成本與帶來的h - 1 b簽證的員工。由美國競爭力聯(lián)盟去年公布的一項民意調(diào)查顯示82%的受訪美國公司面臨成本相等或更高的成本雇用外國工人比他們國內(nèi)雇傭一個員工。

但企業(yè)仍發(fā)現(xiàn)偷工減料的方法——Bhilawadikar說他非常清楚簽證持有者。

“(移民)無疑是系統(tǒng)中的漏洞和濫用,”他說。“他們肯定需要更大程度的審查。但這不是人試圖來這里,因為這是美國的承諾是什么。你來更好的生活。我認(rèn)為你看到完全下降歸咎于個人。這是一個資本主義經(jīng)濟(jì)在一天結(jié)束的時候。有需求,就出現(xiàn)了企業(yè)降低成本。”

國會議員已經(jīng)表示愿意解決這個問題,然而。今年早些時候一個兩黨法案將要求雇主提高最低工資為某些類型的h - 1 b工人試圖阻止公司將在新員工只是為了省錢。一個單獨(dú)的法案將調(diào)整當(dāng)前的h - 1 b彩票系統(tǒng)通過引入一個“優(yōu)先系統(tǒng)”旨在給外國學(xué)生“腿”“美國教育”和高級學(xué)位持有人。

斯托爾試圖鎖定一個更永久的家在美國,她說,她希望簡單地得到消息,需要改變的東西。

“很多人甚至沒有意識到這些問題和斗爭的國際學(xué)生每天經(jīng)過,”她說。“當(dāng)我告訴別人,他們說,‘這是荒謬的。我們需要像你這樣的人在這個國家。”

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