有些人可能認(rèn)為這是招生系統(tǒng)的“游戲”,但我不同意。公司從人才的涌入中獲益,而你,申請人,當(dāng)你重新接觸到你工作以外的興趣時(shí),也會(huì)從中受益。即使你的空閑時(shí)間有限,在第一輪申請截止日期前,你還有幾個(gè)月的時(shí)間來創(chuàng)造有意義的影響。
問題:缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。
解決方案:找到有創(chuàng)意的方式來展示管理潛力。
如果晉升無望,不要絕望。是時(shí)候考慮其他方式來展示你的領(lǐng)導(dǎo)能力了。當(dāng)你回顧你的職業(yè)軌跡時(shí),有沒有這樣的例子,你可以聲稱自己是第一個(gè),最年輕的,或者是唯一一個(gè)完成了特定目標(biāo)的人?你是否承擔(dān)了超出預(yù)期的額外任務(wù)?
再看看你的社區(qū)參與情況。是否有機(jī)會(huì)通過組織一場籌款活動(dòng),或擔(dān)任一個(gè)能讓你在年底前展現(xiàn)真實(shí)影響力的領(lǐng)導(dǎo)角色,來讓事情進(jìn)入高潮?
找一些你激勵(lì)別人的例子,激發(fā)和你一起工作的人的熱情,或者幫助他們以新的方式看待組織的優(yōu)先事項(xiàng)。商學(xué)院希望看到你展示了領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工的潛力,所以要有創(chuàng)造性,專注于你激勵(lì)團(tuán)隊(duì)走向成功的具體方式。
正如你所看到的,只要提前一點(diǎn)計(jì)劃,每周只花幾個(gè)小時(shí),MBA申請者今年春天就可以做很多事情,在秋冬最后的瘋狂沖刺前鞏固他們的整體候選資格。

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