與校友、貴賓一起推薦MBA課程（上）

除了論文外，推薦信是商學(xué)院申請中最具影響力的組成部分之一。這些信件讓招生委員會在數(shù)據(jù)和簡歷之外對申請人有了更深入的了解。

不過，這有一個潛在的缺陷。因為你的推薦是別人寫的，所以你對他們的控制就少了很多。這就是為什么你需要充分利用你的推薦，明智地選擇你的推薦人，并做好充分的準(zhǔn)備。

選擇推薦人的關(guān)鍵因素是選擇一個對你的工作充滿熱情和熟悉的人，并且有時間關(guān)注你的推薦。通常情況下，你會選擇你的直屬上司和其他專業(yè)人士，也許是從一個不同于你的直屬上司的角度。

如果你需要提供第三封求職信，那么選擇一位在工作之外了解你的人會很有幫助，因為他能說出你的領(lǐng)導(dǎo)能力或獨(dú)特的個人品質(zhì)。當(dāng)你的推薦人討論你的資歷時，他們也應(yīng)該談?wù)撃銓⑷绾芜m應(yīng)你未來的學(xué)生和學(xué)校社區(qū)。一封有說服力的信能讓應(yīng)用程序讀者對你的潛在價值有所了解。

雖然選擇一個頭銜令人印象深刻的人很誘人，但你必須小心翼翼地對待貴賓。如果VIP有真正的關(guān)系——可能是直接與學(xué)校的決策者聯(lián)系——他或她可以為你打電話，但這是VIP的關(guān)系管理。有太多的人打擾招生委員會是很煩人的，所以要注意學(xué)校的政策并遵守這些規(guī)則。

讓一個大人物給你寫一份正式的推薦信，如果那個人并不真正了解你，會適得其反。它違背了信的目的，因為它沒有給學(xué)校提供他們正在尋找的觀察視角。

與校友、貴賓一起推薦MBA課程（下）

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