留學(xué)生，在開(kāi)始找工作前要問(wèn)自己5個(gè)問(wèn)題

如果你開(kāi)始尋找一個(gè)新職位，一個(gè)有價(jià)值的練習(xí)就是花時(shí)間自我反省。讓你的優(yōu)勢(shì)、抱負(fù)和個(gè)人品牌成為焦點(diǎn)。當(dāng)你問(wèn)自己以下問(wèn)題并記錄你的答案時(shí)，你就能寫出一份更有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，找到真正適合你的機(jī)會(huì)，并擁有豐富的求職經(jīng)驗(yàn)。

你為什么想要一份新工作?你是在逃離一個(gè)糟糕的環(huán)境，還是僅僅是在尋求職業(yè)發(fā)展?

在你目前的工作崗位上，有很多理由讓你感到乏味:沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)，工作場(chǎng)所的消極情緒，乏味或其他團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有盡到自己的職責(zé)。也許你的老板來(lái)自地獄，或者你對(duì)公司的發(fā)展方向失去了信心。

也許是時(shí)候繼續(xù)前進(jìn)了。在目前的職位上，你已經(jīng)做了你能做的，現(xiàn)在是在更廣闊的領(lǐng)域?qū)で笮绿魬?zhàn)的恰當(dāng)時(shí)機(jī)。

無(wú)論如何，不要陷入這樣的陷阱:認(rèn)為在一家公司的優(yōu)勢(shì)只會(huì)在另一家公司變得更好，或認(rèn)為你目前正在經(jīng)歷的任何缺點(diǎn)會(huì)在你的下一份工作中消失。

你喜歡你現(xiàn)在和以前的職位的哪些方面?你的角色有哪些任務(wù)、項(xiàng)目或方面給你帶來(lái)了有趣的挑戰(zhàn)?是什么在情感上抓住了你，讓你有了成就感?

也許你喜歡特定的任務(wù)。或者，也許你對(duì)日復(fù)一日的苦差事并不感到興奮，但你喜歡你的工作幫助你實(shí)現(xiàn)的公司的整體使命。有了這些知識(shí)，你就可以把求職的重點(diǎn)放在那些能讓你獲得類似滿足感的職位上。

你確定了自己的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)和成就嗎?你可能被稱為“年度推銷員”。這是一個(gè)榮譽(yù)。

你可能以創(chuàng)紀(jì)錄的速度被提拔，成為公司里最年輕的銷售大腕。這是對(duì)你以前工作的極大獎(jiǎng)勵(lì)。

你今年比去年多賣了多少件產(chǎn)品，比你的銷售團(tuán)隊(duì)多賣了多少件產(chǎn)品?你特別做了什么來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金或晉升?這些是你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷要點(diǎn)和面試討論中強(qiáng)調(diào)的真正成就。你可以考慮在你的簡(jiǎn)歷中單獨(dú)列出一部分來(lái)表?yè)P(yáng)你。

當(dāng)你將自己的成就與雇主的需求相匹配時(shí)，你就會(huì)成為最受歡迎的候選人!

你列出你的技能清單了嗎?當(dāng)你開(kāi)始建立人際關(guān)系網(wǎng)，特別是和你不認(rèn)識(shí)的人，你很可能會(huì)被問(wèn)到這樣的問(wèn)題:“你真正擅長(zhǎng)什么?”這是另一種問(wèn)“你的技能是什么?”

要知道你可能擁有不同類型的技能:社交、身體、數(shù)量、交流和情感。在每個(gè)規(guī)則中都有許多不同的技能，你需要從中找出來(lái)確定你是否適合某個(gè)特定的角色。

例如，人們經(jīng)常聲稱擁有優(yōu)秀的溝通技巧。但簡(jiǎn)單地說(shuō)，這個(gè)宣言太寬泛了，沒(méi)有意義。

你擅長(zhǎng)銷售、做PowerPoint演示文稿、撰寫白皮書、年報(bào)、技術(shù)手冊(cè)、小說(shuō)、在一大群人面前即席發(fā)言或一對(duì)一指導(dǎo)他人嗎?當(dāng)然，這只是你可能擁有的多種溝通技巧的一部分。

花時(shí)間深入研究每一種技能，列出你精通的具體技能。把你擅長(zhǎng)的和喜歡的東西都畫出來(lái)對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要。

是什么讓你與其他有著相似背景的專業(yè)人士不同?當(dāng)你確定了自己的特定技能、成就和職業(yè)熱情時(shí)，你就在確定你的個(gè)人品牌的道路上走得很好了。這將使你能夠明確什么樣的工作環(huán)境，角色和公司會(huì)與你產(chǎn)生共鳴，你可以帶來(lái)重大價(jià)值。當(dāng)你通過(guò)信息性的面試和一份沉穩(wěn)的簡(jiǎn)歷有效地傳達(dá)這些信息時(shí)，你就會(huì)找到下一份工作。

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