就業(yè)機(jī)會(huì)并不局限于非營(yíng)利組織或有社會(huì)意識(shí)的初創(chuàng)企業(yè);就連《財(cái)富》(Fortune) 500強(qiáng)企業(yè)也在關(guān)注環(huán)境和社會(huì)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響,并據(jù)此招聘員工。
在McCombs中,社會(huì)創(chuàng)新計(jì)劃提供了建議的課程順序,引導(dǎo)學(xué)生在四個(gè)領(lǐng)域獲得專業(yè)知識(shí):組織如何在決策中考慮環(huán)境和社會(huì)因素;投資者在選擇投資地點(diǎn)時(shí),如何考慮到這些擔(dān)憂;社會(huì)企業(yè)家精神,或以社會(huì)或環(huán)境為目的開辦新企業(yè),以賺取利潤(rùn);以及公眾和社會(huì)部門如何通過創(chuàng)新來(lái)解決問題。
還有很多課外活動(dòng)可供選擇;例如,哈斯商學(xué)院(Haas)、麥克姆斯商學(xué)院(McCombs)和其他一些商學(xué)院就有一些項(xiàng)目,允許MBA學(xué)生在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的董事會(huì)中暫時(shí)占據(jù)無(wú)投票權(quán)的席位。
3.他們把工作變成了現(xiàn)實(shí)。鑒于科技和全球化在商業(yè)領(lǐng)域造成的變化速度之快,這種現(xiàn)實(shí)世界的體驗(yàn)在MBA課程中越來(lái)越重要。
密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院(University of Michigan's Ross School of Business)院長(zhǎng)斯科特?德魯(Scott DeRue)表示:“我們必須讓學(xué)生置身于與我們?yōu)樗麄儨?zhǔn)備的世界非常接近的環(huán)境中。”
除了咨詢工作外,羅斯現(xiàn)在還為MBA學(xué)生提供了一個(gè)進(jìn)入一家公司的機(jī)會(huì),該公司的目標(biāo)是負(fù)責(zé)一個(gè)商業(yè)領(lǐng)域。
亞倫?施米特(Aaron Schmit)將于2018年畢業(yè),他對(duì)與總部位于底特律的奢侈品初創(chuàng)企業(yè)Shinola合作的機(jī)會(huì)很感興趣。29歲的施密特(Schmit)在mba前的工作是投資管理,他認(rèn)為這是一個(gè)機(jī)會(huì),可以作為一名雇員(盡管是無(wú)薪的),而不是作為一個(gè)項(xiàng)目的學(xué)生,在公司金融領(lǐng)域積累經(jīng)驗(yàn)。
他和同學(xué)們是Shinola最近推出的高端耳機(jī)團(tuán)隊(duì)的一員,從擴(kuò)大制造規(guī)模到市場(chǎng)營(yíng)銷再到定價(jià)。
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