留學的你無論是留職海外還是回國發展，都請仔細分析招聘啟事（上）

你會花多長時間分析一份招聘啟事，以確定你是否合格，是否對這份工作和公司感興趣?可能不夠長。

根據招聘網站TheLadders的一項名為“在求職中尋找信息”的研究，44%的求職者說他們花1到5分鐘來瀏覽一篇招聘信息，19%的人說他們花5到10分鐘來瀏覽一篇招聘信息。事實上，這項眼球追蹤研究分析了求職者如何閱讀和評估招聘信息，發現看招聘啟事的時間平均只有49.2秒到76.7秒。

大多數招聘信息被分成幾個部分:對公司和職位的總體概述;主要職責部分，列出工作職責;資格部分，包括教育要求，證書，多年經驗和其他技能。以下是在你決定申請之前如何徹底評估職位描述的方法。

越過職位頭銜。職銜可能會誤導人。瀏覽整個職位招聘信息，注意該職位所要求的多年工作經驗。多年的經驗通常等同于職位級別。一至三年通常被認為是初級水平，四至九年是中級水平，10年以上通常是高級職位。這也可以幫助你判斷自己是不合格還是資歷過高。申請一份你資歷過高的工作和申請一份你資歷不足的工作一樣糟糕。還要注意，如果描述要求的是特定行業或工作經驗，或者相關經驗是否可以接受。

回顧概述或總結部分。在這個部分，通常列在帖子的頂部，你可以了解該公司，并獲得關于該職位的基本信息。這可以幫助你確定這是否是你感興趣的工作和公司類型。

閱讀每一份工作職責。回顧每一項工作職責，突出你已經做的和想要繼續做的事情。你應該至少有一半的工作經驗，突出列出的職責可以幫助你評估你的匹配程度。如果你確實確定這是一份你感興趣的工作，你將不得不稍后回到這個部分。

留學的你無論是留職海外還是回國發展，都請仔細分析招聘啟事（下）