就業(yè)前景看好的8個(gè)本科專業(yè)（五）

就業(yè)前景看好的8個(gè)本科專業(yè)（一）

就業(yè)前景看好的8個(gè)本科專業(yè)（二）

就業(yè)前景看好的8個(gè)本科專業(yè)（三）

就業(yè)前景看好的8個(gè)本科專業(yè)（四）

醫(yī)藥科學(xué)

斯特羅爾說(shuō)，制藥科學(xué)“是一個(gè)人類接觸將保持強(qiáng)大的領(lǐng)域”。“人們喜歡和藥劑師交談。”

本科課程的目標(biāo)是讓學(xué)生為制藥公司開發(fā)、生產(chǎn)或銷售部門的技術(shù)職位或藥劑師或制藥研究員的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。擁有制藥科學(xué)的學(xué)士學(xué)位，你可以在制藥助理或技術(shù)員或藥品公司的銷售工作。

喬治城大學(xué)(Georgetown university)的研究顯示，主修制藥、制藥科學(xué)或制藥管理的學(xué)生年薪中值為11.3萬(wàn)美元，在薪資排名前十的專業(yè)中，他們是唯一非工程專業(yè)的。

在獲得數(shù)學(xué)和科學(xué)課程的基礎(chǔ)后，藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生在藥物設(shè)計(jì)、藥物作用機(jī)制、毒理學(xué)、質(zhì)量保證、法規(guī)遵循等方面的高級(jí)課程取得進(jìn)展。

例如，在密歇根大學(xué)藥學(xué)院(University of Michigan's College of Pharmacy)，該學(xué)院提供pharm理工科的學(xué)士學(xué)位，專業(yè)研究藥物和藥物傳遞系統(tǒng)的化學(xué)、監(jiān)管問(wèn)題以及與藥物發(fā)現(xiàn)相關(guān)的倫理問(wèn)題。

人力資源。即使在一個(gè)日益自動(dòng)化的世界里，也不能把“人”從人力資源中剝離出來(lái)——這些專業(yè)人員負(fù)責(zé)公司或組織的招聘、培訓(xùn)和其他員工關(guān)系任務(wù)。Koc表示:“展望未來(lái)，人力資源的需求似乎大于供應(yīng)。”這個(gè)字段是另一個(gè)由于數(shù)據(jù)而發(fā)生變化的字段。

人力資源”兩個(gè)重要的趨勢(shì)是人們分析驅(qū)動(dòng)人力資源決策使用的不斷增加和擴(kuò)大員工的雇主提供的援助項(xiàng)目的范圍,”彼得·馬德森說(shuō)副教授的組織行為和人力資源在猶他州楊百翰大學(xué)馬里奧特商學(xué)院。在該校2017屆40個(gè)人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生中，97%的求職者在畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)找到了工作。

人力資源專業(yè)通常在商務(wù)課程的框架下，包括組織行為學(xué)、應(yīng)用社會(huì)心理學(xué)、人才管理、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法等課程，以及商業(yè)基礎(chǔ)。

內(nèi)布拉斯加-奧馬哈大學(xué)(University of Nebraska-Omaha)管理學(xué)副教授埃林?巴斯(Erin Bass)表示:“這個(gè)專業(yè)的力量在于它在各個(gè)行業(yè)、行業(yè)和地點(diǎn)的應(yīng)用。”“任何雇傭員工的組織都需要人力資源專業(yè)人才來(lái)幫助招募、留住和吸引員工。”