在MBA申請(qǐng)中展現(xiàn)情商,領(lǐng)導(dǎo)力(上)
在MBA申請(qǐng)中展現(xiàn)情商,領(lǐng)導(dǎo)力(中)
弗吉尼亞大學(xué)達(dá)頓商學(xué)院(University of Virginia’s Darden School of Business)招生辦主任惠特尼?凱斯特納(Whitney Kestner)說(shuō),她評(píng)估申請(qǐng)者領(lǐng)導(dǎo)力潛力的一個(gè)方法是看他們的簡(jiǎn)歷。她喜歡看到他們?cè)诠ぷ髦兄饾u提高了責(zé)任水平的證據(jù)。
但佩珀代因大學(xué)(Pepperdine University)喬治l格拉齊亞迪歐商學(xué)院(George L. Graziadio School of Business and Management)的學(xué)生勞拉萊姆利(Lara Lemley)指出,領(lǐng)導(dǎo)力的例子可以來(lái)自于其他人生經(jīng)歷。作為一名活躍的社區(qū)服務(wù)志愿者,萊姆利在她的MBA申請(qǐng)中強(qiáng)調(diào)了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力。
她說(shuō):“我認(rèn)為社區(qū)服務(wù)絕對(duì)是申請(qǐng)過(guò)程中一個(gè)重要的組成部分,因?yàn)樗砻髂阆嘈拍撤N東西,就像你不只是相信自己,你還相信自己以外的東西,你想讓它變得更好。”
許多專(zhuān)家表示,他們還發(fā)現(xiàn),那些設(shè)定雄心勃勃的目標(biāo)、兌現(xiàn)承諾并為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任的應(yīng)聘者具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。對(duì)于后一種特質(zhì),專(zhuān)家建議求職者描述自己從失敗中吸取的教訓(xùn),而不是為自己職業(yè)生涯的失敗找借口或指責(zé)他人。
耶魯大學(xué)管理學(xué)院(Yale School of Management)招生辦主任助理布魯斯?德?tīng)柲峥?Bruce DelMonico)表示:“我們非常關(guān)注你的承諾方式,關(guān)注你對(duì)承諾的執(zhí)行情況。”
“實(shí)際上,我們的文章是關(guān)于你最大的承諾的,”他說(shuō),“我們當(dāng)然想知道的不僅僅是你承諾了什么,還有你如何證明你的承諾,以及你如何貫徹你所宣稱(chēng)的承諾。”
DelMonico指出,MBA申請(qǐng)者表現(xiàn)出“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的渴望”也很重要,這意味著他們?cè)敢庾栽附邮芫哂刑魬?zhàn)性的領(lǐng)導(dǎo)力職位。他說(shuō),理想的情況是,應(yīng)聘者不僅要為領(lǐng)導(dǎo)職位舉手,而且還要被反復(fù)選擇,這表明他們值得尊重。
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