在商學(xué)院學(xué)習(xí)Change Management的三個(gè)原因（下）

在商學(xué)院學(xué)習(xí)Change Management的三個(gè)原因（上）

1.你會(huì)和未來的同事相處得更好。紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院(New York University's Stern School of Business)管理與組織臨床副教授阿納特?理奇納(Anat Lechner)表示，變革管理課程幫助MBA學(xué)生理解變革的心理，包括企業(yè)夢(mèng)想家的動(dòng)機(jī)，以及害怕企業(yè)轉(zhuǎn)型的人的抵制。

Lechner是斯特恩商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理MBA專業(yè)課程的學(xué)術(shù)顧問。他表示，情感和社會(huì)意識(shí)是許多商界精英的典型特征。

她表示，MBA學(xué)員在變革管理課程中培養(yǎng)的人際關(guān)系技能，對(duì)于商業(yè)成功而言，與公司估值和戰(zhàn)略分析等核心技術(shù)技能同等重要，因?yàn)槿穗H關(guān)系技能是激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素。

2.如果未來的雇主要求幫助你進(jìn)行重組，你會(huì)做好準(zhǔn)備的。總部位于佛羅里達(dá)州的全球監(jiān)管顧問咨詢集團(tuán)(Global Regulation Advisers consulting group)首席執(zhí)行官卡里?普雷姆(Karrie Prehm)表示，變革管理課程幫助MBA學(xué)生做好準(zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)未來雇主可能大幅改變員工等級(jí)的明顯可能性。

”在某種程度上,MBA學(xué)生將在情況他們要么被收購公司的一部分,他們的公司收購另一家公司,他們的公司或部門有麻煩了,或者在業(yè)務(wù),需要一個(gè)操作的改革,“Prehm,2011年MBA佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)畢業(yè),在一封電子郵件中說。“那些在這類工作中接受過教育和培訓(xùn)的MBA學(xué)生，將準(zhǔn)備好參與進(jìn)來，發(fā)揮不可或缺的作用，改變?cè)撔袠I(yè)的歷史。””

3.您將學(xué)習(xí)如何根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃。麗莎?巴林頓(Lisa Barrington)是一家職場(chǎng)戰(zhàn)略公司的創(chuàng)始人和負(fù)責(zé)人。

“技術(shù)、法律和全球政治都在迅速變化，每一種都滲透到了工作場(chǎng)所，”大峽谷大學(xué)科蘭杰洛商學(xué)院(Colangelo College of Business at Grand Canyon University)的講師巴林頓(Barrington)在一封電子郵件中說。“在過去，一個(gè)組織可以通過有效地管理變更而獲得成功。現(xiàn)在，如果一個(gè)組織不能有效地管理變革，它就會(huì)在市場(chǎng)上失敗。

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