在留學(xué)生涯，說“是”而說“不是”——什么時(shí)候有效?（上）

無論你在哪個(gè)行業(yè)工作，你都有可能有太多事情要做。德勤(Deloitte)的研究顯示，多達(dá)四分之三的公司表示，員工感到不堪重負(fù)。但是，當(dāng)你被雇傭去做一份工作時(shí)，你要向你的老板或同事推卸你的責(zé)任就不那么容易了。雖然“說是就說不”已經(jīng)成為一個(gè)流行的流行說法，但這種策略真的適用于辦公室嗎?

在《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)最近推出的“哈佛商業(yè)評(píng)論創(chuàng)意廣播”(HBR IdeaCast)播客中，主持人莎拉?格林?卡邁克爾(Sarah Green Carmichael)提出了一個(gè)關(guān)于工作環(huán)境的有趣問題:“如果我們感到壓力過大，我們常常會(huì)責(zé)備自己，比如‘天哪，我應(yīng)該更善于說不’。”“這現(xiàn)實(shí)嗎?”我的意思是，僅僅是拒絕承擔(dān)更多的工作是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的解決方案嗎?答案是，有時(shí)是，有時(shí)不是。你可以說“是”，也可以說“不”——但你需要明白，在工作中什么時(shí)候有效，什么時(shí)候無效。以下是一些建議，教你如何在不讓自己失業(yè)的情況下減輕工作負(fù)擔(dān):

理解問題的全部上下文。一些前進(jìn)的命令僅僅是忙碌的工作，會(huì)讓你無法為高優(yōu)先級(jí)的項(xiàng)目騰出時(shí)間。然而，其他一些最初看似繁重的任務(wù)實(shí)際上會(huì)幫助你在事業(yè)上取得成功。在確定是否嘗試退出之前，首先要弄清楚請(qǐng)求的上下文。你被告知要做的事情是幫助你在組織中獲得更高的知名度，還是給你一個(gè)展示你領(lǐng)導(dǎo)能力的機(jī)會(huì)?如果是這樣的話，試著融入其中可能是值得的。相反，看看你是否能把不太可能得到晉升或晉升的事情從你的工作中轉(zhuǎn)移出來。

確定拒絕是否有助于你的團(tuán)隊(duì)或公司。如果你習(xí)慣了做一個(gè)“是”的人，并且覺得這能提升你在工作中的聲譽(yù)，因?yàn)槟隳馨咽虑樽龊谩Ｈ欢诤芏喙ぷ髦校惚还蛡虻脑蚴悄愕呐袛嗔湍愕慕桓赌芰ΑＨ绻阒腊褧r(shí)間花在你的上司要你做的事會(huì)傷害你的團(tuán)隊(duì)——例如,通過將你們?cè)谄渌P(guān)鍵領(lǐng)域落后于預(yù)定計(jì)劃或阻止你能夠工作在一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目,明確這一點(diǎn)。

在留學(xué)生涯，說“是”而說“不是”——什么時(shí)候有效?（下）