MBA畢業(yè)生如何被聘用（四）

Category: 申請(qǐng)求職, 研究生申請(qǐng) Date: 2018年10月10日上午11:46

艾利森·費(fèi)瑟，IBM人力資源副總裁

成功著裝:文化在招聘中扮演著重要角色。我們想看看申請(qǐng)人是否適合“新IBM”。如果我們告訴你穿商務(wù)休閑裝，不要穿三件套西裝。人們甚至穿著西裝，標(biāo)簽還在上面，而面試官穿著牛仔褲和t恤。我們總是說，“如果你對(duì)某事不確定，問問招聘人員。”

額外提示:坐在機(jī)場里，我曾經(jīng)聽到一位求職者用手機(jī)談?wù)撘淮蜪BM的面試經(jīng)歷，說這次面試非常棒。但是那個(gè)人也對(duì)面試官的發(fā)型，那種性質(zhì)的東西做出了批評(píng)。應(yīng)聘者不知道我就在附近，受雇于IBM。你永遠(yuǎn)不知道誰會(huì)聽到你的聲音，所以把你的面試反思留到你有私人空間的時(shí)候。

Sjoerd Gehring，副總裁，人才獲取和員工經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)生公司

以360度視角推銷自己:我們開始看到越來越多的MBA學(xué)生設(shè)計(jì)作品集，不僅僅是一份簡歷，而是圍繞他們作為領(lǐng)導(dǎo)者的身份、學(xué)術(shù)背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出更具創(chuàng)造性和整體性的作品集。

最近我采訪了一位具有數(shù)字營銷背景的學(xué)生。她帶著迄今為止她做過的所有事情的漂亮作品集來參加面試。她給我介紹了她為客戶支持的兩個(gè)數(shù)字營銷和數(shù)字廣告活動(dòng)。她解釋了她在團(tuán)隊(duì)中的角色、他們想出的創(chuàng)意活動(dòng)、他們瞄準(zhǔn)的媒體以及他們的成果。

她能把她的經(jīng)驗(yàn)變成現(xiàn)實(shí)。作品集不只是為設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)的;它們對(duì)許多候選人都有效。

額外提示:不要申請(qǐng)50個(gè)職位。如果你真的對(duì)強(qiáng)生公司的一個(gè)職位感興趣，那么你肯定會(huì)花時(shí)間確保你的熱情和技能與我們和這個(gè)職位相匹配。通過玩數(shù)量游戲，你不是在表達(dá)“這是我真正想為之工作的公司”。

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